销售岗位灵活就业意愿可行性调研问卷

您好！我们正在开展关于销售岗位灵活就业模式的意愿可行性调研，希望了解您的真实想法与需求。本次问卷采用匿名形式，所有数据仅用于调研分析，请您放心填写，感谢您的支持！

Q1:您目前的就业状态是

全职传统固定就业（非销售类）

全职传统固定就业（销售类）

已经从事灵活就业（非销售类）

已经从事灵活就业（销售类）

待业正在寻找工作

Q2:您的年龄是

18-22岁

23-30岁

31-40岁

41-50岁

51岁及以上

Q3:您的最高学历是

初中及以下

高中/中专/技校

大专

本科

硕士及以上

Q4:您是否有过销售相关的工作经验

没有任何销售经验

有过不到1年的销售经验

有1-3年的销售经验

有3-5年的销售经验

有5年以上的销售经验

Q5:您目前的月收入范围是

3000元及以下

3001-5000元

5001-8000元

8001-12000元

12001元及以上

Q6:您是否了解什么是销售领域的灵活就业模式

完全不了解

略有耳闻

比较了解

非常了解

Q7:您对销售灵活就业模式的整体接受度如何

完全不能接受

不太能接受

不确定

比较能接受

非常能接受

Q8:如果有机会，您是否愿意尝试销售岗位的灵活就业模式

肯定不会尝试

大概率不会尝试

不确定，看具体条件

大概率会尝试

肯定会尝试

Q9:您选择考虑销售灵活就业，主要是看中哪些优势

工作时间灵活可自主安排

可以同时对接多个销售项目/平台，收入上限更高

不需要固定坐班，工作地点自由

可以平衡工作与个人生活/其他事务

比传统固定销售岗位压力更小

不需要长期绑定单一企业，自主性更强

Q10:您排斥销售灵活就业，主要是担心哪些问题

收入不稳定，没有保障

没有社保、公积金等基础福利

缺乏职业成长与晋升空间

工作对接流程复杂，权益得不到保障

社会认可度低

不清楚如何获取正规的销售灵活就业机会

Q11:您能接受的销售灵活就业的月收入波动范围是多少

月收入波动不超过10%

月收入波动10%-30%

月收入波动30%-50%

月收入波动超过50%，只要整体收入更高就可以接受

Q12:相较于固定月薪+低提成的传统销售模式，您是否更接受无底薪+高提成的灵活销售模式

完全不接受

不太接受

看情况而定

比较接受

非常接受

Q13:您希望销售灵活就业以什么形式开展

个人自主对接客户，不依托任何平台/机构

依托第三方灵活就业平台对接销售机会

和多家企业签订项目制销售合作，按项目结算佣金

成为众包销售，承接碎片化销售任务

Q14:您更倾向选择哪种工作时间安排

完全自主支配时间，根据任务情况调整

每周工作固定天数，每天自主选时间段

和传统坐班一样固定工作时间，只是不要求坐班

Q15:如果从事销售灵活就业，您能接受每月最低稳定收入是多少

2000元及以下

2001-3000元

3001-5000元

5001-8000元

8000元以上

Q16:您向他人推荐尝试销售灵活就业的可能性有多大？（0-10分）

选项1

Q17:您对社保福利保障的重视程度是

分数

标签

Q18:您对工作自主性的重视程度是

分数

标签

Q19:您对收入稳定性的重视程度是

分数

标签

Q20:您对职业成长空间的重视程度是

分数

标签

Q21:您认为销售灵活就业适合哪类人群

刚毕业想尝试不同机会的年轻人

需要兼顾家庭的宝妈/宝爸

退休后想继续发挥价值的人员

希望增加额外收入的在职人员

不想被固定工作绑定的自由职业爱好者

人脉资源丰富的销售资深从业者

Q22:您认为推广销售灵活就业模式目前最大的障碍是什么

劳动者权益保障体系不完善

企业对灵活销售的信任度不足

从业者对这种模式的接受度低

缺乏规范的第三方服务对接平台

Q23:如果平台可代缴社保公积金（费用自理），是否会提高您选择销售灵活就业的意愿

完全不会

影响很小

会有一定提高

会大幅提高

这是必要前提

Q24:您是否愿意通过第三方灵活就业平台对接销售项目

完全不愿意

不太愿意

不确定

比较愿意

非常愿意

Q25:您认为第三方平台需要提供哪些服务，才能让您更放心地从事销售灵活就业

填空1

Q26:关于销售灵活就业模式，您还有哪些其他的想法或建议

填空1

销售岗位灵活就业意愿可行性调研问卷

关于

2个月前

更新

频次

题目数

有问题？问问AI帮你修改改主题：如咖啡问卷改为奶茶问卷