客服人员工作依赖程度与福利满意度调查问卷

亲爱的朋友,感谢您抽出时间参与本次调研,本次调研旨在了解客服群体对岗位支持的依赖情况以及对现有福利的满意度,所有数据仅用于研究分析,请放心填写。

Q1:您的工作岗位类型是

全职线下客服
全职在线客服
兼职客服
外包客服
客服团队管理岗

Q2:您从事客服工作的年限是

1年以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上

Q3:您日常平均接待的客户咨询量为

每日少于30个
每日30-50个
每日51-100个
每日101-200个
每日200个以上

Q4:完成日常客服工作时,您对智能客服系统的依赖程度是

完全不依赖,所有问题人工处理
轻度依赖,仅用系统做基础记录
中度依赖,一半问题需要系统辅助
高度依赖,大部分问题依靠系统处理
完全依赖,没有系统无法完成工作

Q5:遇到超出自身权限的客户问题时,您对后台支持团队的依赖程度是

完全不依赖,可独立解决
轻度依赖,极少需要支持
中度依赖,约三分之一问题需要支持
高度依赖,超过一半问题需要支持
完全依赖,所有特殊问题都需要后台处理

Q6:处理客户投诉类问题时,您对上级主管协调支持的依赖程度是

完全不依赖,可独立处理
轻度依赖,仅重大投诉需要协调
中度依赖,一半投诉需要主管介入
高度依赖,多数投诉需要主管支持
完全依赖,所有投诉都需要主管处理

Q7:您对公司现有客服知识库/问题应对方案工具的依赖程度是

完全不依赖,所有问题都能凭经验回答
轻度依赖,仅偶尔查阅
中度依赖,三分之一问题需要查阅
高度依赖,多数问题需要参考知识库
完全依赖,没有知识库无法准确回复客户

Q8:您对团队同事互助支持的依赖程度是

完全不依赖,可独立完成所有工作
轻度依赖,仅极特殊问题求助
中度依赖,每周几次需要同事协助
高度依赖,几乎每天都需要同事协助
完全依赖,很多工作必须和同事配合完成

Q9:您对客服排班系统/考勤工具的依赖程度是

完全不依赖,手动记录即可
轻度依赖,仅做基础登记
中度依赖,排班调休主要依靠系统
高度依赖,所有排班考勤都依托系统
完全依赖,没有系统无法开展排班管理

Q10:请您对公司目前提供的法定社保(养老、医疗、失业、工伤、生育)满意度打分(1分非常不满意,5分非常满意)

分数
标签

Q11:请您对公司提供的额外商业保险(补充医疗、意外险等)满意度打分(1分非常不满意,5分非常满意)

分数
标签

Q12:请您对公司的法定节假日福利满意度打分(1分非常不满意,5分非常满意)

分数
标签

Q13:请您对公司的日常节假日礼品/礼金福利满意度打分(1分非常不满意,5分非常满意)

分数
标签

Q14:请您对公司提供的带薪年假/病假制度满意度打分(1分非常不满意,5分非常满意)

分数
标签

Q15:请您对公司的夜班/加班补贴福利满意度打分(1分非常不满意,5分非常满意)

分数
标签

Q16:请您对公司的通讯补贴/交通补贴福利满意度打分(1分非常不满意,5分非常满意)

分数
标签

Q17:请您对公司提供的员工培训/职业发展相关福利满意度打分(1分非常不满意,5分非常满意)

分数
标签

Q18:请您对公司的年终奖/绩效奖金福利满意度打分(1分非常不满意,5分非常满意)

分数
标签

Q19:请您对公司提供的员工体检福利满意度打分(1分非常不满意,5分非常满意)

分数
标签

Q20:请您对公司的团队建设/员工活动福利满意度打分(1分非常不满意,5分非常满意)

分数
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Q21:您认为目前公司提供的福利整体能否满足您的需求

完全不能满足
仅能满足少部分需求
能满足一半需求
能满足大部分需求
完全可以满足

Q22:您认为您目前工作中最依赖的支持资源是(选3项以内)

智能客服应答系统
完善的知识库
后台支持团队
上级主管
同事互助
后勤保障资源

Q23:您最希望公司优化提升的福利项目是(选3项以内)

基础社会保险
补充商业保险
加班/夜班补贴
节假日福利
带薪休假制度
奖金福利
职业发展培训
员工体检

Q24:您对提升客服岗位支持水平、优化福利体系还有什么其他建议吗

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