客服人员社会责任认知与福利满意度调查问卷

您好!本次调研旨在了解客服行业从业者对社会责任的认知情况以及对现有福利的满意度,调研结果仅用于行业研究分析,所有信息严格保密,请您放心填写,感谢您的支持!

Q1:您的性别

不愿透露

Q2:您的年龄区间

18-22岁
23-30岁
31-40岁
41-50岁
50岁以上

Q3:您从事客服工作的年限

1年以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上

Q4:您所在企业的规模

50人以下
50-200人
201-500人
501-1000人
1000人以上

Q5:您是否了解客服岗位需要承担的社会责任内容

非常了解
比较了解
一般了解
不太了解
完全不了解

Q6:您认为客服岗位需要承担的社会责任包含以下哪些内容

保护客户个人信息安全
如实向客户传递产品信息,不夸大误导
公平对待所有客户,不歧视特殊群体
主动收集客户反馈推动企业优化产品服务
响应特殊客户(如残障人士、老年群体)的服务需求
主动向客户宣传合规合理的消费理念

Q7:您所在企业是否会开展社会责任相关的培训

每月开展一次
每季度开展一次
每年开展1-2次
从未开展过
不清楚有相关培训

Q8:您认为履行社会责任对客服日常工作来说重要吗

非常重要
比较重要
一般重要
不太重要
完全不重要

Q9:请对您自己日常工作中履行社会责任的情况打分(1分最低,5分最高)

分数
标签

Q10:您是否遇到过要求您违反社会责任要求的工作指令

经常遇到
偶尔遇到
从未遇到
记不清了

Q11:当遇到违反社会责任要求的指令时,您会如何选择

按照要求执行
拒绝执行并向上级反映
敷衍应付不执行也不反映
其他

Q12:您认为企业对客服岗位履行社会责任的重视程度如何

非常重视
比较重视
一般重视
不太重视
完全不重视

Q13:您对目前企业提供的法定社保(五险)满意度评分(1分最低,5分最高)

分数
标签

Q14:您对目前企业提供的住房公积金福利满意度评分(1分最低,5分最高)

分数
标签

Q15:您对目前企业提供的带薪年假福利满意度评分(1分最低,5分最高)

分数
标签

Q16:您对目前企业提供的法定节假日加班补贴满意度评分(1分最低,5分最高)

分数
标签

Q17:您对目前企业提供的定期体检福利满意度评分(1分最低,5分最高)

分数
标签

Q18:您对目前企业提供的员工培训发展福利满意度评分(1分最低,5分最高)

分数
标签

Q19:您对目前企业提供的餐饮补贴/员工餐福利满意度评分(1分最低,5分最高)

分数
标签

Q20:您对目前企业提供的交通补贴/通勤福利满意度评分(1分最低,5分最高)

分数
标签

Q21:您对目前企业提供的客服岗位特殊补贴(如通话补贴、情绪疏导补贴)满意度评分(1分最低,5分最高)

分数
标签

Q22:您认为当前福利水平和您的工作付出匹配吗

完全匹配
基本匹配
不确定
不太匹配
完全不匹配

Q23:您最希望企业增加哪方面的福利

提升薪资待遇
增加带薪休假天数
完善社保公积金缴纳基数
增加心理健康疏导服务
提供更多晋升培训机会
改善工作环境减少工作压力
增加节日福利/员工福利券

Q24:您是否会因为福利水平不足考虑更换工作

肯定会
可能会
不确定
不太会
肯定不会

Q25:您向他人推荐您目前所在企业客服岗位的可能性有多大?(0-10分)

选项1

Q26:您对企业提升客服人员社会责任认知有什么建议

填空1

Q27:您对改善企业客服人员福利还有哪些其他需求或建议

填空1
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