财务岗位招聘推荐意愿调研问卷

您好！本次调研旨在了解大家对财务岗位招聘的推荐意愿及相关看法，您的回答将帮助我们优化财务岗位招聘体系，所有数据仅用于调研分析，请您放心填写，感谢您的支持！

Q1:您的身份是

在职财务从业者

财务专业在校学生

其他行业在职人员

企业HR/招聘负责人

其他身份

Q2:您目前是否从事财务相关工作

是，全职从事

是，兼职从事

曾经从事过，目前已转岗

从未从事过

Q3:您的工作年限（财务相关）是

无财务相关工作经验

1年以内

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q4:您目前所在的财务岗位层级是

基础核算岗

税务岗

资金岗

财务分析岗

财务管理岗

财务总监/总会计师

不适用

Q5:您所在企业的规模是

小微企业（100人以下）

中型企业（100-500人）

大型企业（500人以上）

不适用

Q6:您向他人推荐应聘财务岗位的可能性有多大？（0-10分，0分完全不愿意，10分非常愿意）

选项1

Q7:如果您身边有亲友学习财务专业，您推荐他应聘本企业财务岗位的可能性有多大？（0-10分）

选项1

Q8:您认为当前财务岗位招聘的整体吸引力如何

吸引力很高

吸引力一般

吸引力较低

没有吸引力

Q9:您认为影响您推荐财务岗位的最主要因素有哪些

薪资待遇水平

职业发展空间

工作强度与压力

岗位稳定性

工作环境

行业发展前景

技能要求门槛

企业福利保障

Q10:您觉得现在财务岗位的薪资待遇和工作强度匹配吗

完全匹配

基本匹配

不太匹配

完全不匹配

Q11:请您对财务岗位的职业发展空间打分（1-5分，1分非常差，5分非常好）

分数

标签

Q12:您是否会优先推荐应届生应聘财务岗位

一定会优先推荐

会考虑推荐，看具体情况

不太会推荐

绝对不会推荐

Q13:您认为应届生应聘财务岗位最突出的劣势是什么

缺乏实操经验

对行业规则不了解

职业认知模糊

稳定性不足

技能和岗位需求不匹配

Q14:您认为财务岗位相较于其他岗位，招聘难度如何

难度很低，容易招到合适的人

难度一般，和大部分岗位差不多

难度较高，很难招到匹配的人选

非常难招

Q15:您认为企业招聘财务岗位时，最看重候选人哪方面特质

专业知识能力

相关工作经验

细心严谨的性格

职业道德素养

学习能力

沟通协作能力

证书资质

Q16:您认为当前招聘市场上，优质财务岗位的供给量如何

供给非常充足

供给基本充足

供给较少

供给严重不足

Q17:您是否看好未来5年财务岗位的就业前景

非常看好

比较看好

一般

不太看好

完全不看好

Q18:如果重新选择职业，您还会选择进入财务领域吗

一定会选择

可能会选择

不确定

不太会选择

一定不会选择

Q19:您认为目前财务岗位招聘存在的主要问题是什么

填空1

Q20:对于想要应聘财务岗位的求职者，您有什么推荐或建议吗

填空1

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