财务工作性价比与绩效满意度调查问卷

您好!本次问卷旨在调研财务工作的性价比评价与绩效满意度情况,您的反馈对我们非常重要,请根据实际情况填写,问卷信息将严格保密。

Q1:您所在的企业规模是

微型企业(10人以下)
小型企业(10-100人)
中型企业(100-1000人)
大型企业(1000人以上)

Q2:您在财务领域的工作年限是

1年及以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上

Q3:您目前的财务岗位是

出纳
会计核算
财务分析
税务管理
资金管理
预算管理
财务主管/经理
财务总监/CFO
其他财务相关岗位

Q4:您目前的月收入(税后)范围是

5000元及以下
5001-8000元
8001-12000元
12001-20000元
20001-30000元
30000元以上

Q5:请您对当前财务工作的收入水平进行评分(1分非常不满意,5分非常满意)

分数
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Q6:请您对当前财务工作的福利保障(五险一金、补贴、年终奖等)进行评分(1分非常不满意,5分非常满意)

分数
标签

Q7:和当地同行业同级别财务岗位相比,您认为自己的收入水平处于什么位置

远低于平均水平
略低于平均水平
和平均水平基本一致
略高于平均水平
远高于平均水平

Q8:请您评价当前工作的付出和收入回报的匹配程度(1分完全不匹配,5分非常匹配)

分数
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Q9:您每周的平均工作时长是

40小时及以下
41-45小时
46-50小时
51-60小时
60小时以上

Q10:您每月需要加班的频次是

几乎不加班
1-4次
5-8次
9-12次
几乎每天都加班

Q11:您认为当前财务工作的工作压力程度如何(1分完全没有压力,5分压力极大)

分数
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Q12:请您对当前岗位的职业发展空间进行评分(1分非常不满意,5分非常满意)

分数
标签

Q13:请您对当前公司提供的财务相关培训支持进行评分(1分非常不满意,5分非常满意)

分数
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Q14:您认为财务工作相比其他岗位,哪方面性价比优势更明显

工作稳定性更高
职场门槛高竞争力小
收入天花板更高
积累经验后越老越吃香
可选择的就业范围广
没有明显优势

Q15:您认为当前财务工作性价比偏低的主要原因有哪些(可多选)

责任大收入低
工作内容琐碎重复性高
加班多休息时间少
政策变化快要不停学习
职业晋升通道狭窄
就业竞争太激烈
工作容错率低心理压力大
没有遇到性价比低的问题

Q16:您对目前公司的绩效考核制度是否清晰了解

完全不了解
略有了解
基本了解
比较清晰
非常清晰

Q17:请您对当前绩效考核指标设置的合理性进行评分(1分非常不合理,5分非常合理)

分数
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Q18:请您对绩效考核结果的公平公正性进行评分(1分非常不公平,5分非常公平)

分数
标签

Q19:您认为绩效考核对您工作积极性的提升作用如何(1分完全没有作用,5分提升作用非常大)

分数
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Q20:您认为当前绩效考核结果和收入回报的关联程度如何

完全无关
关联很弱
有一定关联
关联比较紧密
关联非常紧密

Q21:请您对公司针对绩效结果提供的反馈和辅导进行评分(1分非常不满意,5分非常满意)

分数
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Q22:总体而言,您对当前财务工作的性价比评价是(1分非常低,5分非常高)

分数
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Q23:总体而言,您对当前财务工作的绩效满意度是(1分非常不满意,5分非常满意)

分数
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Q24:如果重新选择,您还会选择从事财务工作吗

肯定不会
大概率不会
不确定
大概率会
肯定会

Q25:您有没有在1年内考虑更换财务工作或转行的想法

已经在准备换工作/转行
有明确想法还没行动
偶尔有过想法
几乎没有想法
完全没有想法

Q26:您愿意向他人推荐财务这个职业的可能性有多大(0分完全不愿意,10分非常愿意)

选项1

Q27:您对提升财务工作性价比和优化绩效体系还有什么其他建议

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