企业员工财务社交分享行为满意度调查问卷

您好！本次问卷旨在调研员工对于企业内部财务相关信息的社交分享行为的感受与满意度，您的反馈对我们优化相关管理非常重要，问卷采用匿名形式，请放心填写。

Q1:您的性别

男

女

不愿透露

Q2:您的年龄区间

22岁及以下

23-30岁

31-40岁

41岁及以上

Q3:您在当前公司的工作年限

1年以内

1-3年

3-5年

5年以上

Q4:您所在的岗位层级

基层员工

中层管理

高层管理

Q5:您所在的部门类型

财务相关部门

业务部门

技术研发部门

职能支持部门

其他部门

Q6:您是否有在社交场景（含线上线下同事聚会、私人社交群等）分享过个人财务相关信息的习惯

经常分享

偶尔分享

几乎不分享

从不分享

Q7:您通常会在社交场景分享以下哪些个人财务相关内容

个人工资收入范围

个人奖金/福利情况

个人投资理财收益

公司福利补贴政策

工作相关的报销政策体验

不会分享任何个人财务相关内容

Q8:您是否遇到过同事在社交场景向您询问或分享公司财务相关的制度或个人财务信息

经常遇到

偶尔遇到

很少遇到

从未遇到

Q9:您认为公司目前对于内部财务信息的社交分享相关规范是否清晰

非常清晰明确

比较清晰

不太清晰

完全没有相关规范说明

Q10:您对当前公司允许的财务信息社交分享范围的合理性打多少分（1分非常不合理，5分非常合理）

分数

标签

Q11:您是否认同“公司禁止公开讨论工资收入属于合理管理规则”这一说法

完全认同

部分认同

不太认同

完全不认同

Q12:您认为同事之间互相分享个人工资收入对您的工作心态会有什么影响

完全没有影响，心态很平稳

有轻微影响，会产生短暂好奇

有较大影响，会产生不公平感影响工作

会带来很大的负面情绪，影响工作积极性

Q13:您向其他人推荐当前公司财务信息分享管理规则的可能性是多少（0分完全不推荐，10分非常推荐）

选项1

Q14:您认为哪些财务相关内容不适合在企业内部社交场景分享

个人具体工资数额

个人奖金具体金额

公司未公开的薪酬体系

高层管理人员的薪酬信息

公司的财务战略信息

没有不能分享的内容

Q15:如果发现有员工在社交场景违规分享敏感财务信息，您对公司当前的处理机制是否满意

非常满意

比较满意

不太满意

非常不满意

不清楚处理机制

Q16:您是否认为开放一定程度的财务信息社交分享能提升员工对公司的信任度

完全同意，会大幅提升信任

部分同意，适当开放有帮助

不太同意，开放后反而会增加矛盾

完全不同意，开放会带来很多问题

Q17:您对目前公司内部财务相关话题的社交分享氛围满意度打多少分（1分非常差，5分非常好）

分数

标签

Q18:您是否参与过公司组织的财务信息分享规范相关培训

多次参加

参加过一次

听说过但没参加

完全没听说过

Q19:您对现有财务社交分享相关培训内容是否满意

非常满意

比较满意

不太满意

非常不满意

没参加过无法评价

Q20:您认为公司有必要鼓励大家在合规范围内公开讨论财务相关话题吗

非常有必要

可以适度开放讨论

没有必要，保持现有规则就好

完全不应该开放讨论

Q21:您在财务相关内容社交分享过程中，遇到过哪些困扰您的问题

填空1

Q22:您对优化公司财务信息社交分享管理有哪些具体建议

填空1

企业员工财务社交分享行为满意度调查问卷

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