财务相关信息获取渠道招聘调研问卷

您好，本次调研旨在了解财务相关信息获取渠道在招聘场景中的使用情况，感谢您抽出宝贵时间参与本次调研，所有数据仅用于研究分析，请放心填写。

Q1:您的身份是

企业招聘负责人

财务岗位求职者

第三方人力资源从业者

其他

Q2:您所在企业的规模是

少于50人

50-200人

201-500人

501-1000人

1000人以上

Q3:您接触财务岗位相关招聘/求职的年限是

少于1年

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q4:您日常获取财务行业相关信息的主要渠道有哪些

微信公众号/视频号等新媒体平台

知乎/B站等知识内容平台

专业财务论坛/社区

线下行业峰会/培训活动

高校财经类院校资源

专业财务培训机构渠道

同行人脉交流

财经类报纸/杂志出版物

其他

Q5:您是否通过财务信息类渠道获取过招聘相关信息

经常通过

偶尔通过

从未通过

Q6:您对当前通过各类渠道获取的财务岗位招聘信息质量满意度打分为（1-5分，1分最低，5分最高）

分数

标签

Q7:您选择从专业财务信息渠道获取招聘信息最看重哪些因素

信息真实性有保障

岗位精准度高

更新频率及时

可获取行业专属高薪岗位

附带求职/招聘配套服务

用户体验好操作便捷

其他

Q8:在招聘财务岗位时，您是否会优先选择垂直类财务信息渠道发布招聘信息

一定会优先

偶尔会优先

不会优先，只用综合招聘平台

从未使用过

Q9:您认为综合招聘平台在财务岗位招聘中存在哪些问题

财务岗位分类不清晰

虚假招聘信息多

优质财务候选人少

信息推送不精准

服务费过高

没有明显问题

其他

Q10:您是否愿意为垂直类财务信息渠道的招聘服务付费

非常愿意

可以尝试

不愿意，免费渠道足够使用

看收费标准再决定

Q11:您能接受单个财务岗位招聘信息在垂直渠道的发布价格区间是

50元以内

50-100元

100-200元

200-500元

500元以上

Q12:您希望垂直财务信息渠道提供哪些招聘相关附加服务

候选人简历筛选

财务专业能力测评

候选人背调服务

招聘面试指导

薪酬行情参考

不需要附加服务

其他

Q13:您平均每月通过财务信息渠道获取到的有效候选人简历数量大概是

少于5份

5-10份

11-20份

21-50份

50份以上

Q14:您认为专业财务信息渠道的招聘信息，和综合招聘平台相比可信度更高吗

确实更高

差不多

更低

不确定

Q15:您在使用财务信息渠道获取招聘信息时，遇到过的主要问题是什么

填空1

Q16:您认为垂直财务信息渠道对您完成财务岗位招聘/求职需求的帮助程度打分为（1-5分，1分最低，5分最高）

分数

标签

Q17:您是否会向同行推荐使用垂直财务信息渠道进行财务岗位招聘

一定会推荐

可能会推荐

不会推荐

不确定

Q18:您日常关注财务信息渠道的主要目的还有哪些

获取财务行业政策动态

学习财务专业知识技能

了解行业薪酬水平

拓展行业人脉

获取证书考试相关信息

仅找工作/招人才

其他

Q19:您更偏向使用哪种形式的财务信息渠道

网页端网站

微信小程序

独立手机APP

线下实体机构

其他

Q20:您对财务信息渠道优化招聘相关服务还有什么其他建议

填空1

财务相关信息获取渠道招聘调研问卷

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