财务岗位求职偏好与薪酬价格敏感度调查问卷

您好！本次调研旨在了解财务领域求职者的求职偏好与对薪酬相关的价格敏感度，您的回答仅用于学术研究，所有信息严格保密，感谢您抽出时间填写！

Q1:您的身份是

在校财务相关专业学生

已从事财务相关工作，正在求职

从事非财务工作，意向转行财务领域

其他求职中的求职者

Q2:您的学历是

大专及以下

本科

硕士研究生

博士研究生

Q3:您意向的财务岗位类型是

出纳

核算会计

管理会计

财务分析

税务岗

审计岗

风控岗

投融资岗

财务总监/财务经理等管理岗

其他财务相关岗位

Q4:您意向的企业性质是

国有企业/事业单位

民营企业

外资/合资企业

会计师事务所

政府机关

其他

Q5:您求职时最关注的核心因素是

基础薪资水平

福利补贴

晋升空间

工作稳定性

工作强度与加班频率

通勤距离

Q6:您对薪资水平的在意程度打分（0分完全不在意，10分只看薪资）

选项1

Q7:您对税后月薪的最低预期（满分10分对应您的理想薪资）

分数

标签

Q8:您能接受的一线城市财务岗位最低月薪是

5000元以下

5000-7000元

7000-10000元

10000-15000元

15000元以上

Q9:如果两份财务工作其他条件完全一致，您会如何选择

月薪10000元，不缴纳公积金

月薪9000元，全额缴纳五险一金

Q10:如果一份工作薪资比当前预期低10%，但承诺1年内涨薪，您会接受吗

一定会接受

大概率会接受

不确定

大概率不会接受

一定不会接受

Q11:同岗位情况下，您能接受民营企业比国有企业月薪低多少时依然选择民营企业

5%以内

5%-10%

10%-15%

15%-20%

20%以上，无论如何不选

Q12:您是否愿意为了每月多1000元薪资，接受单休制的财务工作

非常愿意

愿意

犹豫不定

不愿意

非常不愿意

Q13:您是否愿意为了每月多1500元薪资，接受每天1-2小时的固定加班

非常愿意

愿意

犹豫不定

不愿意

非常不愿意

Q14:两份工作其他条件一致，您会选择哪个

离家近，月薪低800元

离家远，月薪高800元

Q15:哪些福利补贴可以适当降低您对基础月薪的要求

补充商业保险

住房补贴/餐补/交通补贴

节日福利/年终奖金

带薪年假

员工宿舍

培训深造机会

Q16:如果一份财务岗位基本工资低，但是有绩效奖金，您能接受绩效占总薪资的比例最高是多少

10%以内

10%-20%

20%-30%

30%-40%

40%以上

Q17:对于新一线城市同类型财务岗位，您能接受的最低月薪比一线城市低多少

1000元以内

1000-2000元

2000-3000元

3000元以上

Q18:您求职时是否会优先选择包吃住的岗位，哪怕月薪更低

一定会，哪怕月薪低1500以上也愿意

会选，只要月薪低不超过1000元

不一定，看整体情况

不会，更看重纯月薪水平

Q19:如果大厂给的起薪比中小公司低10%，您会选择哪个

一定选大厂

大概率选大厂

不确定

大概率选中小公司

一定选中小公司

Q20:您是否愿意接受起薪较低，但是每年薪资涨幅更高的工作

非常愿意，长期来看收入更高

愿意，只要涨幅符合约定

不确定，担心兑现不了

不愿意，更看重当下的收入

Q21:如果两家单位其他条件都符合预期，只是月薪差500元，您会明显倾向高薪那一家吗

一定会，500元也是明显差距

会考虑，但还要看其他细节

不会，500元差距对我影响不大

Q22:请您描述一下，当薪资低于您预期多少时，您会直接放弃这个岗位

填空1

财务岗位求职偏好与薪酬价格敏感度调查问卷

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