财务岗位求职偏好渠道调研问卷

您好！我们正在开展关于财务岗位求职渠道偏好的调研，想了解您在寻找财务相关工作时的渠道选择习惯与偏好。本次调研仅用于学术研究，所有信息严格保密，大约占用您5分钟时间，感谢您的支持与参与！

Q1:您的身份是

应届毕业生

正在求职的职场转行人员

有财务相关工作经验正在跳槽的求职者

待业中正在寻找财务工作的求职者

Q2:您求职财务岗位的累计时长是

1个月以内

1-3个月

3-6个月

6个月以上

Q3:您寻找财务相关工作时，首先会选择以下哪个渠道

综合招聘平台（如智联招聘、前程无忧、BOSS直聘）

财经/财务垂直类招聘平台

企业官方招聘官网/公众号

学校就业指导中心（针对在校生/应届生）

人脉内推

社交媒体平台（如小红书、微博、抖音）

线下招聘会

其他

Q4:您平时会通过哪些渠道了解财务岗位的招聘信息

综合招聘平台

财经垂直招聘平台

企业官方招聘渠道

学校就业平台

亲朋好友/同事/老师内推

行业社群

社交媒体平台

线下招聘会/双选会

猎头推荐

人力资源服务机构

其他

Q5:您平均每周会通过线上招聘渠道浏览财务岗位招聘信息的频率是

不到1次

1-3次

4-6次

每天都看

Q6:您对综合招聘平台上财务岗位信息的真实性满意吗（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q7:您对综合招聘平台上财务岗位信息的更新速度满意吗（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q8:您对垂直类财务招聘平台的岗位匹配度满意吗（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q9:您是否更倾向于通过人脉内推获得财务岗位机会

非常倾向，内推机会成功率更高

比较倾向，会优先考虑内推

一般，和其他渠道差不多

不太倾向，更相信公开招聘的公平性

完全不倾向

Q10:您认为内推渠道相较于其他公开招聘渠道，最大的优势是

简历通过率更高

可以提前了解公司真实情况

拿到offer速度更快

竞争更小

没有明显优势

Q11:您在选择求职渠道时，最看重哪些因素

岗位信息真实可靠

匹配的财务岗位数量多

岗位和自身条件匹配度高

简历反馈速度快

可以直接和HR/部门负责人沟通

平台使用方便免费

有内推绿色通道

其他

Q12:您是否遇到过求职渠道上财务岗位信息不实的情况

经常遇到

偶尔遇到

很少遇到

从未遇到

Q13:如果遇到虚假招聘信息，您主要是在哪个渠道遇到的

综合招聘平台

社交媒体平台

不知名小型招聘网站

线下中介机构

从未遇到过

Q14:您是否愿意通过小红书、抖音等社交媒体平台寻找财务岗位招聘信息

非常愿意，经常会刷到相关招聘

比较愿意，会主动搜索相关信息

偶尔会看，但不会主动找

不太愿意，觉得信息不可靠

完全不愿意

Q15:您有没有通过猎头接触过财务类岗位机会

经常接触，猎头会主动找到我

偶尔接触过

从来没有接触过，也不打算找猎头

从来没接触过，但希望未来能通过猎头找工作

Q16:对于中高端财务岗位，您更倾向选择哪个求职渠道

猎头渠道

人脉内推

高端招聘平台

企业官方招聘

其他

Q17:您是否参加过针对财务行业的线下招聘会

经常参加

参加过一两次

听说过但没参加过

完全没听说过，也不会参加

Q18:您愿意向其他财务求职者推荐您目前常用的求职渠道吗（0分非常不愿意推荐，10分非常愿意推荐）

选项1

Q19:您觉得当前的财务招聘渠道还有哪些需要改进的地方

填空1

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