财务压力来源与绩效满意度调查问卷

您好！本次调研旨在了解财务相关压力的主要来源，以及您对当前工作绩效相关安排的满意度，为优化工作环境、提供针对性支持提供参考。本次问卷采用匿名形式，所有信息仅用于调研分析，请您放心填写。

Q1:您的年龄范围是

22岁及以下

23-30岁

31-40岁

41-50岁

51岁及以上

Q2:您的工作岗位类型是

基层财务岗位

中层财务管理岗位

高层财务管理岗位

非财务工作岗位

Q3:您的工作年限是

1年及以下

2-5年

6-10年

11-20年

21年及以上

Q4:您的月收入范围是

3000元及以下

3001-5000元

5001-8000元

8001-15000元

15001元及以上

Q5:您认为当前日常工作中感受到的财务相关压力整体程度为

完全没有压力

压力较小

压力适中

压力较大

压力极大

Q6:您的财务工作压力最主要来源于以下哪些方面（可多选）

政策更新快，需要持续学习新的财税法规

结账/报税期时间紧张，工作量集中

需要对数据准确性承担责任，容错率低

部门对接需求多，沟通协调成本高

绩效指标设置不合理，考核要求过高

内部审计/外部稽查的合规压力

职业发展路径不清晰，晋升压力大

日常重复工作多，技能提升空间小

Q7:您认为绩效指标对您造成的财务工作压力程度为

完全没有压力

压力较小

压力适中

压力较大

压力极大

Q8:请您对当前绩效指标设置的合理性打分（1分非常不合理，5分非常合理）

分数

标签

Q9:请您对当前绩效考核周期设置的合理性打分（1分非常不合理，5分非常合理）

分数

标签

Q10:您认为绩效指标中存在哪些不合理的问题（可多选）

指标数量过多，无法兼顾所有要求

指标权重分配不合理，重点不突出

指标设定脱离实际工作，难以完成

指标模糊，没有清晰的评判标准

没有明显不合理的问题

其他问题

Q11:您是否认同当前的绩效考核结果能够准确反映您的真实工作贡献

完全不认同

不太认同

一般认同

比较认同

完全认同

Q12:绩效考核对您的日常工作造成的压力程度为

完全没有压力

压力较小

压力适中

压力较大

压力极大

Q13:您对当前绩效考核结果与薪酬福利挂钩机制的满意度为

非常不满意

不满意

一般

满意

非常满意

Q14:您认为当前绩效考核结果对您的职业发展帮助程度为

完全没有帮助

帮助很小

有一定帮助

帮助较大

帮助非常大

Q15:您对当前团队/部门绩效考核整体机制的满意度为

非常不满意

不满意

一般

满意

非常满意

Q16:合规要求升级对您造成的工作压力程度为

完全没有压力

压力较小

压力适中

压力较大

压力极大

Q17:结账报税节点紧张对您造成的工作压力程度为

完全没有压力

压力较小

压力适中

压力较大

压力极大

Q18:跨部门协作配合对您造成的财务工作压力程度为

完全没有压力

压力较小

压力适中

压力较大

压力极大

Q19:职业技能更新需求对您造成的工作压力程度为

完全没有压力

压力较小

压力适中

压力较大

压力极大

Q20:您对当前获得的财务工作相关技能培训支持的满意度为

非常不满意

不满意

一般

满意

非常满意

Q21:您对当前工作团队的协作氛围满意度为

非常不满意

不满意

一般

满意

非常满意

Q22:您对当前获得的上级领导工作支持的满意度为

非常不满意

不满意

一般

满意

非常满意

Q23:您对当前工作薪酬福利水平的满意度为

非常不满意

不满意

一般

满意

非常满意

Q24:您对当前工作整体的满意度为

非常不满意

不满意

一般

满意

非常满意

Q25:您向他人推荐当前这份财务相关工作的可能性有多大？（0-10分）

选项1

Q26:您认为可以从哪些方面优化绩效考核机制，降低不必要的财务工作压力？

填空1

财务压力来源与绩效满意度调查问卷

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