家长的薪资期望与绩效满意度调查问卷

您好，本次调查聚焦家长的薪资期望与工作绩效满意度相关情况，旨在帮助了解相关群体的职场状态，您的回答将为相关研究提供重要支持，请您根据真实情况填写，感谢您的参与！

Q1:您的身份是

在职家长

待业家长

退休家长

其他

Q2:您的性别是

男

女

Q3:您的年龄区间是

25岁及以下

26-35岁

36-45岁

46岁及以上

Q4:您目前的职场状态是

全职工作

兼职工作

自由职业

待业求职中

暂停工作专注家庭

Q5:您目前所在的行业是

教育培训

互联网

金融

医疗健康

文化传媒

制造业

服务业

其他行业

Q6:您目前的月收入范围是

5000元及以下

5001-10000元

10001-20000元

20001-30000元

30000元以上

Q7:您认为结合家庭责任与工作付出，当前薪资水平和您家长的薪资期望相比差距如何

完全符合预期

有小幅差距但可以接受

有较大差距

远低于期望

Q8:您对当前薪资水平的满意程度打分为（1分最低，10分最高）

分数

标签

Q9:您对当前工作绩效评定机制的满意程度打分为（1分最低，10分最高）

分数

标签

Q10:您认为当前绩效评定结果和薪资挂钩的合理性是

非常合理

基本合理

不太合理

完全不合理

Q11:在调整家长的薪资期望时，您最优先考虑的因素是

子女教育支出增长

家庭日常开支增长

自身工作能力提升

行业平均薪资上涨

职位职级提升

Q12:您在设定自身薪资期望时，会参考哪些因素

行业平均薪资水平

个人工作能力与经验

家庭总开支需求

当地平均工资水平

同岗位其他家长的收入情况

Q13:您认为工作绩效对薪资水平的影响程度是

影响非常大

有一定影响

影响很小

几乎没有影响

Q14:当前的绩效激励机制是否能匹配您的家长的薪资期望

完全匹配

部分匹配

基本不匹配

完全不匹配

Q15:请您描述一下，当薪资水平和预期不符时，您会采取什么行动

填空1

Q16:您是否会因为薪资期望未被满足而考虑更换工作

一定会

可能会

不确定

一定不会

Q17:您能接受的薪资涨幅最低标准是

5%及以下

6%-10%

11%-20%

20%以上

Q18:您对目前公司的薪资调整频率是否满意

非常满意

比较满意

不太满意

非常不满意

Q19:您认为哪些因素更能帮助您实现薪资期望

自身绩效提升

公司整体效益增长

行业人才缺口增大

职位晋升

跳槽到新公司

Q20:您是否认为作为家长，在职场中获得对应薪资期望的难度比非家长群体更大

难度大很多

难度稍大一些

没有差别

难度更小一些

Q21:您对实现自身薪资期望还有哪些其他的想法或建议

填空1

家长的薪资期望与绩效满意度调查问卷

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