针对家长的求职偏好员工满意度调查问卷

您好，本次调研旨在了解职场中家长群体的工作体验与家长的求职偏好，您的反馈对我们优化招聘与工作环境设计非常重要，感谢您抽出时间参与！

Q1:您的身份是

正在求职的家长

已经在职的家长

暂未求职的家长群体

Q2:您的年龄阶段是

25岁及以下

26-30岁

31-35岁

36-40岁

41岁及以上

Q3:您的子女数量是

1个

2个

3个及以上

Q4:您目前的就业状态是

全职就业

灵活就业

待业求职中

Q5:结合家长的求职偏好来看，您择业时最优先考虑的因素是

工作时间稳定性

上下班通勤距离

薪资福利水平

育儿相关的假期福利

职业发展空间

公司氛围

Q6:您在求职过程中更倾向选择的工作模式是

固定朝九晚五

错峰上下班

远程办公

混合办公

半天工作制

周末双休固定班

Q7:您是否会因为需要照顾子女，主动拒绝不符合预期通勤距离的工作

一定会

大概率会

偶尔会

基本不会

Q8:您能够接受的最长通勤时间是

30分钟以内

30-60分钟

60-90分钟

90分钟以上

Q9:您对目前工作的整体满意度打多少分

非常不满意

不满意

一般

满意

非常满意

Q10:您对当前工作的薪资福利满意度如何

非常不满意

不满意

一般

满意

非常满意

Q11:您对当前工作的时间安排适配育儿需求的满意度如何

非常不满意

不满意

一般

满意

非常满意

Q12:您对当前公司提供的育儿相关支持满意度如何

非常不满意

不满意

一般

满意

非常满意

Q13:您是否认为当前工作的通勤距离可以满足您接送子女的需求

完全可以满足

基本可以满足

不太能满足

完全不能满足

Q14:您当前工作的加班频率如何

几乎不加班

每月1-2次

每周1-2次

几乎每周都加班

Q15:加班是否会对您照顾子女造成影响

完全不会，工作安排很灵活

偶尔会有影响

经常造成很大影响

目前没有加班情况

Q16:您是否会因为育儿需求，考虑更换更符合家长的求职偏好的新工作

近1年内已经有更换计划

有考虑但暂时没有行动

暂时不考虑

对当前工作很满意，不会更换

Q17:您认为企业提供哪些支持能够更好满足家长群体的就业需求

弹性上下班制度

育儿事假绿色通道

企业托育服务

子女医疗补充福利

更长的育儿假

育儿补贴

Q18:您在求职时是否会优先选择有明确家长友好政策的企业

一定会优先选择

会纳入重点考虑因素

不会作为主要考虑因素

没关注过这类政策

Q19:请您分享一下在求职或工作中，关于家长需求的其他感受或建议

填空1

针对家长的求职偏好员工满意度调查问卷

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