家长的压力来源招聘调研问卷

您好！感谢您参与本次关于家长的压力来源的招聘调研，您的回答将帮助我们更好地了解相关需求，调研结果仅用于专业研究，请您放心填写。

Q1:您目前是否已为人父母

是

否

备孕中

Q2:您的身份是

全职家长

在职家长

自由职业家长

创业家长

Q3:您有几个孩子

1个

2个

3个及以上

Q4:您孩子目前处于哪个年龄段

0-3岁（学龄前）

4-6岁（幼儿园）

7-12岁（小学）

13-15岁（初中）

16-18岁（高中）

18岁以上

Q5:您家庭所在地是

一线城市

新一线城市

二线城市

三四线城市

县城及乡镇

Q6:请您对自己当前感受到的整体压力程度打分（1分最轻，10分最重）

分数

标签

Q7:在您看来，家长常见的压力来源通常包含哪几项

孩子教育支出

孩子学业成绩

孩子身心健康管理

自身职业发展受限

家庭经济负担

亲子关系协调

隔代教育观念冲突

时间精力分配不足

Q8:经济相关因素在您的家长的压力来源中占比多少

0-20%

21%-40%

41%-60%

61%-80%

81%-100%

Q9:您是否因为照顾家庭和孩子影响了原本的职业发展规划

完全没有影响

有轻微影响

影响较大

影响非常大

完全中断了职业发展

Q10:您目前有重新进入职场/找工作的需求吗

近期有明确计划

有想法但暂时没有行动

暂时没有需求

完全没有需求

Q11:如果您准备求职，当前最大的顾虑来自哪里

脱离职场太久，技能跟不上

需要兼顾孩子，无法满足高强度工作要求

年龄不占优势

不清楚自己能做什么工作

找不到时间灵活的合适岗位

担心用人单位对家长有就业歧视

Q12:如果可以平衡育儿和工作，您对重新就业的意愿如何

非常强烈

比较强烈

一般

不太强烈

完全没有意愿

Q13:您能接受的工作强度是

朝九晚五周末双休，不加班

偶尔加班，单休

大小周，可接受适度加班

996，只要薪资到位都可以

Q14:您在求职时最优先考虑的因素是

时间灵活性方便照顾孩子

薪资收入

工作稳定性

职业发展空间

距离家的远近

Q15:您认为面向家长群体，哪些就业支持政策更能缓解家长的压力来源，帮助您顺利求职

灵活办公/远程办公岗位推荐

育儿时段错峰的工作制度

免费职业技能培训

求职简历辅导面试指导

专门针对家长的招聘专场

育儿补贴减轻经济负担

Q16:您之前找工作的时候，是否遇到过用人单位因为您是家长就区别对待的情况

多次遇到

偶尔遇到

从来没有遇到

没找过工作不清楚

Q17:您对缓解家长就业压力，有什么具体的建议吗

填空1

家长的压力来源招聘调研问卷

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