求职者对招聘测评系统的看法调查问卷

您好，我们正在开展关于求职者对招聘测评系统的看法调查，诚邀您花费几分钟时间分享您的真实感受，您的回答对我们非常重要！

Q1:您的性别是

男

女

不愿意透露

Q2:您的年龄处于

18-22岁

23-26岁

27-30岁

31岁及以上

Q3:您的最高学历是

大专及以下

本科

硕士

博士及以上

Q4:您当前的求职状态是

应届毕业生首次求职

离职正在找工作

在职准备跳槽

其他

Q5:您累计参与过多少次包含招聘测评的求职环节

1次及以下

2-5次

6-10次

11次及以上

Q6:您认为企业招聘中使用招聘测评系统是否有必要

非常有必要

有一定必要

可有可无

完全没必要

Q7:请您对招聘测评系统的公平性打分（1分最低，5分最高）

分数

标签

Q8:请您对招聘测评系统的题目难度合理性打分（1分最低，5分最高）

分数

标签

Q9:您认为招聘测评系统的题目是否能准确反映您的个人能力

完全可以，匹配度很高

基本可以，匹配度尚可

不太能，大部分题目和能力无关

完全不能，完全无法体现个人水平

Q10:您体验过的招聘测评系统包含以下哪些类型的题目

性格测试题

能力测评题

职业价值观测试题

情景应变题

专业知识题

其他

Q11:完成招聘测评题目一般花费您多长时间

15分钟以内

15-30分钟

30-60分钟

1小时以上

Q12:您认为多长的测评时长是比较合适的

15分钟以内

15-30分钟

30-60分钟

1小时以上

Q13:您是否遇到过招聘测评系统因为适配问题无法正常完成答题的情况

经常遇到

偶尔遇到

从来没有遇到过

Q14:您能接受在面试前就必须完成招聘测评吗

完全可以接受

可以接受但不太喜欢

不太能接受

完全不能接受

Q15:您认为招聘测评系统的结果会影响企业对您的最终判断吗

肯定会，权重很高

会有一定影响

影响很小

完全不会影响

Q16:您觉得招聘测评系统最需要优化的部分是哪些

题目重复冗余

题型设置不合理

系统稳定性差

耗时过长

结果准确性低

隐私保护不足

Q17:您向其他求职者推荐企业使用正规招聘测评系统的可能性有多大？（0-10分）

选项1

Q18:您对招聘测评系统还有什么其他的看法或改进建议

填空1

求职者对招聘测评系统的看法调查问卷

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