关于求职者对猎头公司看法的调研问卷

您好，我们正在开展一项关于求职者对猎头公司看法的调研，希望能收集您的真实想法来帮助行业优化服务，本次调研完全匿名，数据仅用于研究分析，感谢您抽出时间参与。

Q1:您是否有过通过猎头公司寻找工作的经历？

多次使用过猎头公司服务

有过1-2次使用经历

从未使用过，但了解过猎头公司

从未使用过，也不太了解

Q2:您的年龄是？

22岁及以下

23-28岁

29-35岁

36-45岁

46岁及以上

Q3:您当前所处的职场阶段是？

应届毕业生，刚进入职场

工作1-3年，处于成长期

工作3-10年，处于上升期

工作10年以上，处于稳定期

待业阶段，正在寻找新机会

Q4:您了解猎头公司的主要渠道是哪些？

招聘平台推送的信息

社交媒体内容种草

身边朋友同事推荐

猎头主动联系接触

职场论坛或行业社群

Q5:您对猎头公司整体服务的信任度打分为？（1分最低，5分最高）

分数

标签

Q6:您认为猎头公司对求职者找工作的帮助大吗？

帮助非常大，能拿到优质机会

有一定帮助，提供更多选择

帮助很小，没拿到合适机会

完全没有帮助，反而浪费时间

Q7:您觉得猎头公司能为求职者提供哪些价值？

对接市场上的优质隐藏岗位

协助优化简历，提升面试通过率

谈薪环节提供专业支持

做长期职业规划指导

拓展行业人脉资源

Q8:您是否认同“猎头只服务高端岗位，普通求职者接触不到”这个说法？

非常认同，符合我对猎头公司的认知

部分认同，确实大部分资源偏向高端岗

不太认同，现在很多猎头也服务普通求职者

完全不认同

Q9:和猎头公司接触过程中，您遇到过哪些不好的体验？

推荐的岗位和自身需求完全不匹配

过度频繁骚扰，打扰正常工作生活

隐瞒岗位的负面信息，比如加班、薪资缩水

收取求职者服务费，价格不合理

面试后长期不反馈结果，失联

Q10:您对猎头公司的岗位匹配精准度满意度打分为？（1分最低，5分最高）

分数

标签

Q11:如果有换工作的需求，您会优先考虑通过猎头公司找机会吗？

肯定会，已经习惯通过猎头对接机会

可能会，会尝试对比其他渠道

大概率不会，更愿意自己投递

肯定不会，对猎头公司体验不好

Q12:您选择猎头公司服务时，最看重哪些方面？

猎头顾问的专业度

岗位资源的质量和数量

服务流程的透明化

收费规则清晰合理

售后服务的跟进效率

Q13:您认为当前猎头行业整体规范程度如何？

非常规范，服务流程清晰规则明确

大部分比较规范，少数不正规机构存在问题

规范程度一般，乱象比较多

非常不规范，很难信任

Q14:您有没有看到过针对求职者的猎头公司负面信息？

经常看到，负面内容很多

偶尔看到，有一些负面评价

很少看到，负面信息不多

从来没看到过

Q15:您认为猎头公司目前针对求职者的服务，最大的问题是什么？

填空1

Q16:如果猎头公司推出针对普通求职者的付费求职辅导服务，您愿意尝试吗？

愿意，只要效果好价格合理就可以

可能愿意，先了解具体服务内容再决定

不太愿意，更倾向免费服务

完全不愿意，不相信付费服务的效果

Q17:您对猎头公司未来提升服务水平的期待程度是？（1分最低，5分最高）

分数

标签

Q18:您对想要优化服务的猎头公司，还有哪些其他建议？

填空1

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