企业招聘需求调研报告问卷

您好，感谢您参与本次企业招聘需求调研，您的分享将帮助我们更好地掌握当前人才市场的招聘趋势，为企业优化招聘策略提供有价值的参考。

Q1:您所在企业的性质是

民营企业

国有企业

外资企业

合资企业

事业单位/政府机关

其他

Q2:您所在企业所属的行业是

互联网/IT

金融

制造业

教育培训

医疗健康

文化传媒

零售商贸

建筑房地产

交通运输

其他

Q3:您企业的规模（员工总数）是

少于50人

50-199人

200-999人

1000人以上

Q4:您在企业中所处的职位是

企业高层管理者

人力资源负责人

部门招聘负责人

普通招聘专员

其他

Q5:过去一年，您企业整体的招聘需求规模变化是

大幅扩张

小幅增加

基本保持不变

小幅缩减

大幅缩减

Q6:您企业目前招聘需求缺口最大的岗位类型有哪些

技术研发类

销售业务类

运营类

产品类

职能支持类

生产制造类

设计类

客服类

其他

Q7:您企业当前招聘需求的满足程度打分（1分=完全无法满足，10分=完全满足需求）

分数

标签

Q8:针对核心岗位，您企业预计未来1年的招聘需求变化是

明显增加

基本持平

有所减少

暂不明确

Q9:您企业认为当前市场中，满足招聘需求的人才供给情况是

供给充足，很容易招聘到合适人才

供给基本足够，能完成大部分招聘

供给不足，招聘难度较大

供给严重不足，核心岗位缺口长期无法填补

Q10:您企业在满足招聘需求过程中遇到的主要痛点有哪些

符合要求的候选人数量少

候选人薪资预期超出企业预算

招聘渠道效果不佳

企业品牌影响力不足难以吸引人才

招聘流程效率低

候选人匹配度低

Q11:您企业是否会根据业务变化动态调整招聘需求规划

会，每季度更新调整

会，每年更新调整

偶尔调整，没有固定周期

基本不会调整，按原有计划执行

Q12:您企业获取人才满足招聘需求的主要渠道是哪些

招聘网站

社交媒体招聘平台

校园招聘

内部推荐

猎头渠道

人才市场

其他

Q13:未来一年您企业计划投入的招聘预算变化是

大幅增加

小幅增加

保持不变

小幅减少

大幅减少

Q14:您企业认为哪些因素对吸引候选人满足招聘需求最重要

有竞争力的薪资福利

清晰的职业发展路径

良好的企业品牌口碑

灵活的工作制度

舒适的办公环境

完善的培训体系

Q15:您企业的招聘需求主要来自于哪类场景

业务扩张新增岗位需求

原有员工离职补录需求

业务调整新增方向需求

储备人才需求

Q16:您对企业当前招聘需求完成度的推荐打分（0分=非常不满意，10分=非常满意）

选项1

Q17:您对于企业优化招聘需求规划，有什么其他建议吗

填空1

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