慈善机构工作人员调查问卷

您好！非常感谢您抽出时间参与本次针对慈善机构工作人员的调研，您的真实反馈将帮助我们优化慈善机构的工作环境与服务能力，推动慈善事业更好发展。

Q1:您目前在慈善机构的工作岗位属于

一线项目执行岗

行政管理岗

筹款宣传岗

财务合规岗

志愿服务管理岗

其他岗位

Q2:您在当前慈善机构的工作年限是

1年及以内

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:您所在的慈善机构属于哪一规模

全职员工10人及以下

全职员工11-50人

全职员工51-100人

全职员工100人以上

Q4:您对目前所在慈善机构的薪酬福利水平整体满意吗

非常不满意

不满意

一般

满意

非常满意

Q5:您向他人推荐在当前慈善机构工作的可能性有多大？（0-10分）

选项1

Q6:您选择在慈善机构工作，主要动因是

认同公益慈善理念

希望帮助需要帮助的群体

追求稳定的工作环境

专业对口

工作内容有成就感

其他

Q7:您认为当前慈善机构对工作人员的培训体系完善吗

非常不完善

不太完善

一般

比较完善

非常完善

Q8:您参加过的慈善机构相关培训包含哪些方向

慈善项目执行能力培训

筹款与公众传播培训

合规与风险管理培训

心理疏导与压力管理培训

志愿服务协调培训

其他

Q9:您所在慈善机构的内部沟通协作效率如何

非常低

比较低

一般

比较高

非常高

Q10:您认为目前慈善机构开展工作过程中，面临的最大困境是

筹款来源不稳定

公众信任度不足

专业人才短缺

政策流程不清晰

项目执行成本过高

内部管理不规范

其他

Q11:您是否认同当前所在慈善机构的使命和价值观

完全不认同

不太认同

一般认同

比较认同

完全认同

Q12:您在工作中获得的成就感如何

几乎没有成就感

成就感较低

一般

成就感较高

成就感非常高

Q13:您认为慈善机构需要优先完善哪些内部保障

提高薪酬待遇

完善社会保障

增加带薪休假机会

提供心理健康支持

优化考核机制

拓展职业晋升通道

其他

Q14:您在开展慈善项目时，是否能够获得足够的资源支持

完全得不到支持

较少得到支持

一般

大部分需求能得到支持

所有需求都能得到支持

Q15:您认为目前公众对慈善机构工作人员的认知存在哪些偏差

填空1

Q16:您是否有过离开慈善机构工作岗位的想法

经常有

偶尔有

从未有过

已经在准备离职

Q17:如果您考虑离开，主要原因是

薪酬待遇过低

工作压力过大

职业发展空间有限

不认同机构管理方式

个人职业规划调整

其他

Q18:您所在的慈善机构对志愿者管理的规范程度如何

非常不规范

不太规范

一般

比较规范

非常规范

Q19:请谈谈您对推动慈善机构工作人员队伍建设的建议

填空1

慈善机构工作人员调查问卷

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3个月前

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