求职者岗位期望调研问卷

您好，我们正在开展求职者岗位期望调研，邀请您分享您求职过程中对岗位的真实需求与期待，您的反馈对我们非常重要，请根据实际情况填写。

Q1:您当前的求职状态是

应届毕业生，首次求职

已离职，正在求职

在职，寻求新的工作机会

暂不求职，仅了解市场

Q2:您的工作年限是

小于1年

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:您期望求职的行业领域是

互联网/IT

金融/保险

教育培训

医疗健康

制造业

服务业

文化传媒

新能源/环保

其他

Q4:您求职时会优先关注岗位的哪些核心信息

岗位薪资福利

岗位职责内容

岗位发展空间

岗位工作地点

岗位晋升路径

岗位加班强度

岗位对应技能要求

Q5:您对求职者岗位期望的薪资范围是

3000元及以下

3001-5000元

5001-8000元

8001-12000元

12001-20000元

20000元以上

Q6:您能接受的最低岗位薪资和期望薪资的差距范围是

小于10%

10%-20%

20%-30%

30%以上

Q7:您更倾向的岗位用工模式是

全职正式岗位

合同制岗位

劳务派遣岗位

灵活用工/兼职岗位

实习岗位

Q8:您期望的岗位工作模式是

完全线下坐班

完全远程办公

混合办公模式

Q9:您对岗位工作地点的要求优先级是

一线城市核心市区

新一线城市市区

家乡所在二三线城市

可接受全国调动

只考虑定居城市

Q10:您期望岗位提供的福利包含哪些

五险一金

带薪年假

节日福利

住房补贴/交通补贴

餐饮补贴

员工培训

年终奖

体检福利

Q11:您对岗位匹配个人兴趣的重视程度（1分最不重视，5分最重视）

分数

标签

Q12:您对岗位匹配自身职业规划的重视程度（1分最不重视，5分最重视）

分数

标签

Q13:您是否接受岗位内容和您最初期望不一致但薪资更高的工作

完全接受

可以考虑

不太接受

完全不接受

Q14:您期望岗位的晋升体系是

清晰明确的阶梯式晋升

按项目贡献弹性晋升

不关注晋升体系，做好本职即可

没有要求

Q15:您选择不符合最初求职者岗位期望的工作时，最可能的原因是什么

当前就业压力大，先就业再择业

薪资待遇远高于预期

工作稳定性更强

企业平台影响力大

工作地点符合需求

其他

Q16:求职时，您更倾向选择什么规模企业的岗位

大型国企/央企

上市民营企业

中小型创业公司

外资企业

政府/事业单位

其他

Q17:您认为理想岗位最不可或缺的特质是什么

填空1

求职者岗位期望调研问卷

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