慈善组织工作人员调查问卷

您好！非常感谢您抽出宝贵时间参与本次慈善组织工作人员调研，本次调研旨在了解慈善组织一线及管理工作人员的工作现状与需求，您的反馈将为推动慈善行业健康发展提供重要参考。

Q1:您目前所在慈善组织的注册规模是

小于10人

10-50人

51-200人

200人以上

Q2:您在当前慈善组织的工作岗位属于

一线项目执行岗

项目管理岗

筹资岗

行政后勤岗

品牌传播岗

机构管理层

Q3:您在慈善行业的累计工作年限是

1年以内

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q4:您的月均税前收入范围是

3000元及以下

3001-5000元

5001-8000元

8001-12000元

12000元以上

Q5:您选择进入慈善组织工作的核心原因是

认同公益慈善理念

希望帮助弱势群体

追求工作稳定性

个人职业规划方向

看好行业发展前景

Q6:请您对当前慈善组织的薪酬福利满意度进行评分（1分最低，5分最高）

分数

标签

Q7:请您对当前所在机构的工作氛围满意度进行评分（1分最低，5分最高）

分数

标签

Q8:您目前是否面临职业发展晋升的瓶颈

是，晋升通道不清晰

有一定压力，但有明确上升方向

没有，发展路径清晰畅通

暂不考虑晋升

Q9:您认为当前慈善组织工作人员发展最缺乏的支持是

专业技能培训机会

行业交流平台

政策保障支持

合理的薪酬提升机制

稳定的社会保障

Q10:您向他人推荐进入慈善组织从事相关工作的可能性有多大？（0-10分）

选项1

Q11:您日常工作中面临的主要压力来源是

项目资金筹资压力

项目执行落地难度大

工作强度大、休息时间不足

职业发展不明确

社会认可度低

Q12:您所在的慈善组织是否会定期为工作人员提供专业培训

每月至少1次

每季度1-2次

每年1-2次

几乎从不提供

Q13:您对目前慈善行业整体的社会认可度评价是

认可度很高，公众理解支持慈善工作

认可度一般，部分公众存在误解

认可度较低，很多人不了解我们的工作

很难评价

Q14:您认为提升慈善组织工作人员职业稳定性需要哪些改进

建立更完善的薪酬保障体系

出台更多行业扶持政策

拓宽机构筹资渠道稳定收入

提升行业社会形象

完善职业晋升体系

Q15:您是否有过离开慈善行业的想法

经常有

偶尔有

从来没有

不确定，看未来发展情况

Q16:如果您有离开的想法，请问主要的影响因素是什么

填空1

Q17:您所在的慈善组织是否为工作人员缴纳全额社会保险

按时足额缴纳

按最低标准缴纳

没有缴纳任何社会保险

不清楚

Q18:您认为当前慈善行业发展存在的核心问题是

行业相关政策不完善

公众信任度不足

机构自身管理不规范

专业人才匮乏

筹资难度大

Q19:您对推动慈善组织工作人员队伍建设有哪些具体建议

填空1

慈善组织工作人员调查问卷

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