人力资源公司求职者服务评价问卷

您好！感谢您抽出时间参与本次人力资源公司求职者服务评价调研，您的真实反馈将帮助我们持续优化求职服务质量，更好地助力求职者找到合适的工作岗位。

Q1:您是通过什么渠道接触到本次人力资源公司的求职服务的

线上招聘平台

朋友推荐

社交媒体广告

线下招聘会

校园招聘

其他渠道

Q2:您对本次人力资源公司求职服务的整体满意程度如何

非常满意

满意

一般

不满意

非常不满意

Q3:您认为人力资源公司顾问的专业程度符合您的预期吗

远高于预期

符合预期

基本符合

低于预期

远低于预期

Q4:从您提交求职信息到获得第一次反馈，等待时长是否合理

非常合理，等待时间很短

比较合理

一般，还能接受

不太合理，等待偏久

非常不合理，等待时间过长

Q5:您体验过该人力资源公司提供的哪些求职相关服务

简历优化辅导

求职推荐匹配

面试技巧培训

职业规划咨询

笔试辅导

Offer谈判协助

Q6:您认为该人力资源公司的岗位匹配精准度怎么样

非常精准，推荐岗位完全符合预期

比较精准，大部分符合需求

一般，一半符合需求

不太精准，很少符合需求

完全不精准，没有符合的岗位

Q7:您向其他求职者推荐该人力资源公司的可能性有多大？（0-10分，0分完全不可能，10分非常可能）

选项1

Q8:请您对该人力资源公司客服的响应速度打分（1-5分，1分最慢，5分最快）

分数

标签

Q9:请您对该人力资源公司服务收费的性价比打分（1-5分，1分最低，5分最高）

分数

标签

Q10:和您接触过的其他人力资源机构相比，该公司的服务水平处于什么位置

远高于平均水平

略高于平均水平

和平均水平差不多

略低于平均水平

远低于平均水平

Q11:您认为该人力资源公司的求职者服务在哪些方面做的比较好

顾问沟通态度热情

反馈及时透明

岗位资源丰富优质

求职辅导实用性强

收费公开透明无隐形消费

求职者隐私保护到位

Q12:您认为该人力资源公司的求职者服务还有哪些需要改进的地方

岗位匹配精准度需要提升

服务响应速度需要加快

顾问专业能力需要加强

收费需要更合理透明

增加更多优质岗位资源

隐私保护机制需要完善

Q13:您是否通过该人力资源公司成功获得了工作Offer

已经成功入职

拿到Offer待入职

进入终面环节

还在推荐匹配过程中

尚未获得面试机会

Q14:您后续如果再有求职需求，还会选择该人力资源公司吗

一定会再次选择

很大概率会选择

不确定

很大概率不会选择

一定不会选择

Q15:您作为求职者，对该人力资源公司优化服务还有什么具体的建议吗

填空1

Q16:您的求职方向属于哪一类

互联网/IT技术类

金融财会类

销售/市场类

设计/创意类

生产/制造类

医疗/健康类

教育/培训类

其他行业

Q17:您的当前求职阶段是

应届毕业生首次求职

工作1-3年换工作

工作3-10年跳槽

工作10年以上职业转型

退休后再求职

人力资源公司求职者服务评价问卷

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