企业招聘官满意度调查表

您好，感谢您参与本次企业招聘官满意度调查，您的反馈将帮助我们优化招聘服务体验，提升整体招聘效率

Q1:您从事企业招聘相关工作的年限是

1年及以内

1-3年

3-5年

5年以上

Q2:您目前所在企业的规模是

50人及以下小型企业

51-200人中小型企业

201-1000人中型企业

1000人以上大型企业

Q3:您对目前对接的招聘渠道整体服务满意度是

非常不满意

不满意

一般

满意

非常满意

Q4:请对企业招聘官常用招聘渠道的简历质量进行评分（1-5分，1分最低，5分最高）

分数

标签

Q5:请对招聘渠道的简历更新速度进行评分（1-5分，1分最低，5分最高）

分数

标签

Q6:请对招聘渠道的岗位曝光效果进行评分（1-5分，1分最低，5分最高）

分数

标签

Q7:您认为目前招聘渠道的收费水平和服务质量匹配吗

完全不匹配，性价比很低

不太匹配，性价比一般

基本匹配，性价比合格

比较匹配，性价比不错

完全匹配，性价比很高

Q8:作为企业招聘官，您在招聘过程中遇到的核心痛点有哪些

简历量不足

优质简历占比低

候选人匹配度差

候选人爽约率高

招聘流程繁琐

渠道费用过高

售后服务响应慢

Q9:您是否愿意继续使用当前的招聘服务完成企业招聘工作

肯定不愿意

不太愿意

不确定

比较愿意

非常愿意

Q10:您向其他企业招聘官推荐当前使用招聘服务的可能性有多大？（0-10分）

选项1

Q11:您平时主要通过哪些渠道开展企业招聘工作

综合招聘平台

垂直行业招聘平台

校园招聘渠道

内部推荐

社交招聘平台

猎头渠道

其他线下渠道

Q12:您平均每月通过现有渠道完成的到岗人数是

3人及以内

4-10人

11-20人

20人以上

Q13:您平均招聘一个岗位的周期是

7天以内

8-15天

16-30天

30天以上

Q14:您对招聘渠道的客服响应速度满意吗

非常不满意，经常找不到人

不满意，响应经常延迟

一般，偶尔延迟

满意，响应比较及时

非常满意，响应快速高效

Q15:您认为现有招聘渠道的候选人信息真实性如何

非常差，信息造假多

比较差，不少信息水分大

一般，一半信息真实可靠

比较好，大部分信息真实

非常好，信息基本都是真实的

Q16:您认为针对企业招聘官的服务，还需要增加哪些功能

AI智能简历筛选

候选人背调服务

面试流程智能安排

薪酬数据参考

人才储备库管理

招聘合规指导

Q17:您过往更换过招聘渠道的主要原因是什么

简历质量差

招聘成本太高

服务体验不好

候选人量不足

从未更换过招聘渠道

Q18:请您说说对当前企业招聘服务还有哪些改进建议

填空1

企业招聘官满意度调查表

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