求职者对招聘流程满意度调查问卷

您好，非常感谢您抽出时间参与本次求职者对招聘流程满意度调查，您的真实反馈对我们优化招聘流程十分重要

Q1:您应聘的岗位类型

技术研发类

产品运营类

销售市场类

职能行政类

设计创意类

其他

Q2:您本次求职的求职状态

应届毕业生求职

在职跳槽

离职待业求职

其他

Q3:您是通过什么渠道了解到本次招聘信息的

企业官方招聘渠道

招聘平台

内推

校园招聘宣讲会

社交媒体

其他

Q4:您对招聘信息的清晰完整程度打多少分？（1分非常不清晰，5分非常清晰）

分数

标签

Q5:您认为本次招聘流程的整体时长是否合理

时长过短，节奏过快

时长合理，节奏舒适

时长偏长，节奏偏慢

时长过长，等待体验很差

Q6:您向他人推荐该企业招聘流程的可能性有多大？（0-10分）

选项1

Q7:您对简历投递后反馈及时性的满意程度

分数

标签

Q8:您对初面安排及时性的满意程度

分数

标签

Q9:您对复试/终面安排及时性的满意程度

分数

标签

Q10:您对面试官专业程度的满意程度

分数

标签

Q11:您对面试官沟通态度的满意程度

分数

标签

Q12:您认为本次招聘流程中，哪些环节体验较好

简历投递环节

笔试测评环节

面试安排环节

面试官沟通环节

结果通知环节

offer沟通环节

Q13:您认为本次招聘流程中，哪些环节体验较差

简历投递环节

笔试测评环节

面试安排环节

面试官沟通环节

结果通知环节

offer沟通环节

没有体验较差的环节

Q14:招聘过程中，您是否收到了清晰的进度更新

每次环节变动都有及时通知

重要节点有通知，小环节没有更新

只有最终结果有通知

全程没有任何主动通知，需要自己询问

Q15:您认为本次招聘流程的信息透明度如何

全程透明，所有规则和安排都提前告知

大部分信息公开，只有少部分内容未说明

信息模糊，很多安排临时通知

信息不透明，不清楚各个环节的要求和标准

Q16:您对招聘流程公平性的评价

分数

标签

Q17:您最终是否收到了本次招聘的结果通知

按时收到了通过的offer通知

收到了不通过的结果通知

投递后一直没有收到任何结果通知

面试完成后一直没有收到任何结果通知

Q18:您对结果通知效率的满意程度

分数

标签

Q19:您认为一个好的招聘流程最重要的特质是哪些

反馈及时

流程透明

节奏合理

尊重求职者

沟通顺畅

环节精简

Q20:您对优化本企业招聘流程还有什么其他建议

填空1

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