职场新人的服务体验福利满意度调查问卷

您好！非常感谢您抽出时间参与本次关于职场新人的服务体验福利满意度调查，您的真实反馈对我们优化职场新人福利与服务非常重要。

Q1:您进入当前职场的时长是

3个月以内

3个月-6个月

6个月-1年

1年以上

Q2:您的性别是

男

女

其他

Q3:您目前所在的行业是

互联网/信息技术

金融/银行/保险

制造业

教育培训

医疗健康

批发零售

文化传媒

其他

Q4:您目前所在企业的规模是

少于50人

50-200人

201-500人

500人以上

Q5:请您对入职前的新人导览服务体验进行打分（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q6:请您对入职后的岗位培训服务体验进行打分（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q7:请您对直属领导带教服务的满意度打分（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q8:请您对HR团队对接服务的满意度打分（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q9:请您对新人专属住宿福利的满意度打分（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q10:请您对新人餐饮补贴福利的满意度打分（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q11:请您对新人交通补贴福利的满意度打分（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q12:请您对新人欢迎礼包福利的满意度打分（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q13:请您对试用期薪资待遇福利的满意度打分（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q14:您认为企业提供的职场新人的服务体验整体是否符合预期

远低于预期

略低于预期

符合预期

略高于预期

远高于预期

Q15:您认为以下哪几项新人服务最能提升入职体验

一对一导师带教

系统性入职培训

新员工融入团建

入职手续一站式办理

职场技能分享会

Q16:您认为对职场新人来说，最有价值的福利是

住房补贴/员工宿舍

餐饮补贴

交通补贴

试用期提前转正机会

学习培训补贴

健身年卡

带薪年假

Q17:您是否会向其他应届毕业生推荐您所在企业的新人福利与服务

肯定会推荐

可能会推荐

不确定

可能不会推荐

肯定不会推荐

Q18:您觉得当前职场新人相关服务还有哪些可以改进的地方

填空1

职场新人的服务体验福利满意度调查问卷

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