职场新人的服务体验可行性调研问卷

您好！为了探索更贴合需求的职场新人支持方案，我们开展本次关于职场新人的服务体验可行性调研，您的真实感受对我们非常重要，问卷仅需5分钟左右，请您根据实际情况填写。

Q1:您的身份是

入职不满1年的职场新人

入职1-3年的职场新人

3年以上职场人士，了解职场新人需求

企业人力资源从业者

Q2:您目前所在的行业是

互联网/IT

金融/保险

制造业

教育/培训

文化传媒

医药健康

零售/服务业

其他

Q3:您在入职后遇到最大的不适应来自哪个方面

工作技能不匹配

职场规则不熟悉

人际关系难融入

工作生活平衡失调

职业发展方向迷茫

其他

Q4:您入职后接受过哪些官方提供的入职相关服务

公司规章制度培训

岗位技能操作培训

导师一对一带教

新人团建融入活动

职业发展规划指导

心理健康疏导服务

未接受过任何专项服务

其他

Q5:您对当前企业提供的新人服务整体满意度打分（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q6:您认为现有新人服务是否能满足您的真实需求

完全不能满足

仅能满足少部分需求

基本满足需求

完全满足需求

Q7:如果有市场化的专业职场新人的服务体验产品，您是否愿意尝试

非常愿意，期待获得更专业的支持

愿意尝试，可以根据效果决定是否长期使用

不确定，要看服务内容和价格

不太愿意，更信任公司内部提供的服务

完全不愿意，不需要额外服务

Q8:您更能接受哪种形式的职场新人服务

线下一对一面授指导

线上视频课程自学

线上社群陪伴交流

直播答疑分享

AI工具个性化咨询

其他

Q9:对于付费的新人服务，您能接受的单次价格范围是

免费，只愿意使用免费服务

0-99元

100-299元

300-500元

500元以上

Q10:您认为职场新人服务最应该包含哪些内容

职场沟通技巧培训

岗位核心技能提升

简历/面试复盘指导

职业规划方向梳理

心理压力疏导

行业信息资源分享

人脉拓展对接

其他

Q11:您希望新人服务的周期安排是

入职前1周集中完成

入职后1个月内分阶段进行

入职后3个月内持续跟进

半年内不定期提供服务

Q12:您获取职场新人相关服务信息的主要渠道是

公司HR通知

学校就业指导中心

社交媒体平台

学长学姐推荐

招聘网站推送

其他

Q13:您向其他职场新人推荐专业市场化新人服务的可能性有多大？（0-10分）

选项1

Q14:您认为目前限制您选择专业职场新人服务的主要原因是什么

价格太高

不信任服务效果

不知道有这类服务

公司已经提供足够服务不需要额外

没有时间参与

其他

Q15:您心中理想的职场新人服务是什么样的，请简单描述

填空1

Q16:您在选择职场新人服务时，更看重哪些因素

服务提供者的专业背景

内容的针对性和实用性

服务的灵活性

价格高低

其他用户的评价

售后服务保障

其他

Q17:您是否会向身边刚入职场的朋友推荐符合需求的职场新人服务产品

一定会，好的内容值得分享

大概率会，如果刚好符合朋友需求

不确定，要看具体情况

大概率不会，不想推荐不确定效果的产品

一定不会

Q18:您的学历是

大专及以下

本科

硕士研究生

博士研究生

职场新人的服务体验可行性调研问卷

关于

2个月前

更新

239

频次

题目数

有问题？问问AI帮你修改改主题：如咖啡问卷改为奶茶问卷