职场新人的满意度评价产品调研问卷

您好！非常感谢您抽出时间参与本次职场新人的满意度评价产品调研，您的反馈对我们优化产品体验至关重要。

Q1:您的身份是？

入职不满1年的职场新人

企业HR负责人

部门管理者

人才服务行业从业者

其他

Q2:您所在企业目前是否有针对职场新人的满意度评价体系？

有成熟完善的体系

有简单的评价机制

正在计划搭建

完全没有

Q3:您/贵企业目前获取职场新人满意度数据的频率是？

每周一次

每月一次

每季度一次

半年一次

仅新人入职转正时一次

从不

Q4:您关注职场新人满意度评价的哪些维度？

对岗位工作的适应程度

对薪酬福利的满意度

对部门协作氛围的满意度

对直属领导管理方式的满意度

对企业培训体系的满意度

对职业发展空间的满意度

Q5:当前针对职场新人的满意度收集过程中，最大的痛点是什么？

新人不愿意说实话，反馈真实性低

流程繁琐，耗时耗力

数据整理难度大，无法产出有效结论

缺少标准化的评价模板

没有明显痛点

Q6:您对现有职场新人的满意度评价工具的推荐度打几分？（0-10分）

选项1

Q7:您对职场新人满意度评价结果的准确性要求有多高？（1-5星，1星最低，5星最高）

分数

标签

Q8:您/贵企业能接受的职场新人满意度评价工具的成本范围是？

免费即可

每年500元以内

每年500-2000元

每年2000-5000元

成本不敏感，效果优先

Q9:您希望一款专业的职场新人满意度评价产品具备哪些核心功能？

内置标准化评价模板

支持自定义调整问卷内容

自动生成分析报告

支持匿名填写保护隐私

多端（PC/移动端）适配

数据导出功能

Q10:您更倾向于哪种形式的职场新人满意度评价？

线上匿名问卷填写

一对一面对面访谈

部门集中填写评价表

开放式建议收集

Q11:职场新人满意度评价结果对您/贵企业的决策影响程度是？

影响很大，是优化新人培养体系的核心依据

有一定影响，会参考结果调整相关政策

影响很小，仅作为参考资料存档

几乎没有影响

Q12:作为职场新人，你是否愿意如实填写企业发放的满意度评价问卷？

非常愿意，会如实反馈所有感受

愿意，但敏感问题会有所保留

不太愿意，担心反馈会影响自己的发展

完全不愿意，只是随便填写应付

Q13:您认为哪些因素会影响职场新人填写满意度评价的真实性？

担心实名填写被报复

问卷设计太长太繁琐，随便填写

问题表述模糊，无法准确表达想法

企业不重视反馈，填写了也没用

新人刚入职不好意思提负面意见

Q14:如果有专门针对职场新人满意度评价的SaaS产品，您是否愿意尝试使用？

非常愿意，马上就会试用

可以尝试，先了解功能再决定

暂时不需要，观望看看

完全不愿意，现有工具足够用

Q15:您对一款职场新人满意度评价产品还有哪些具体的功能需求？

填空1

Q16:您更希望这款产品的分析报告侧重什么内容？

整体满意度得分排名

不同部门新人满意度差异对比

核心不满意问题提炼

改进建议方向参考

全面覆盖以上所有内容

Q17:您希望职场新人满意度评价的结果可以和哪类系统对接？

HR人力资源管理系统

企业OA系统

新人培训系统

不需要对接其他系统

其他对接需求

职场新人的满意度评价产品调研问卷

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