基于职场新人的满意度评价的招聘调研问卷

您好！本次调研旨在通过职场新人的满意度评价，优化企业招聘体验与流程，感谢您抽出时间参与本次调研！

Q1:您的身份是

入职不满1年的职场新人

入职1-3年的职场新人

负责招聘的HR

企业部门管理者

Q2:您通过什么渠道获得当前这份工作招聘信息

招聘网站

企业官方招聘渠道

内推

校园招聘

社交媒体

其他

Q3:从投递简历到拿到offer的时长是否符合您的预期

完全符合，效率很高

基本符合

不太符合，等待时间过长

完全不符合，效率极低

Q4:招聘过程中HR对岗位信息的介绍是否清晰准确

非常清晰准确，没有隐瞒信息

基本清晰，大部分信息准确

不够清晰，很多信息没说明

模糊不准确，存在误导信息

Q5:您对招聘环节的整体体验打分（1-5分，1分最低，5分最高）

分数

标签

Q6:入职后您发现实际工作内容和招聘时描述的匹配度是

完全匹配，和描述一致

大部分匹配，差异很小

部分匹配，存在一定差异

匹配度很低，和描述差别很大

Q7:您对当前岗位的薪资福利是否满意

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q8:公司提供的入职培训能够满足您作为职场新人的工作需求吗

完全满足，培训系统全面

基本满足，核心内容覆盖到位

不太满足，只讲了基础内容

完全不满足，几乎没有有效的培训

Q9:您认为作为职场新人，工作初期最让您满意的方面是

领导的带教指导

同事的帮助支持

清晰的工作规划

匹配预期的薪资

友好的团队氛围

公平的晋升空间

Q10:您愿意向应届生推荐当前公司的招聘岗位吗？（0-10分，0分完全不愿意，10分非常愿意）

选项1

Q11:您对目前公司提供的新人发展路径是否满意

非常满意，路径清晰明确

比较满意，有大致方向

一般，不太清晰

不满意，没有明确规划

Q12:基于您的职场新人的满意度评价，您当初选择加入这家公司的决策是否正确

非常正确，不后悔加入

基本正确，没有太大遗憾

不太正确，有些后悔

完全错误，非常后悔

Q13:您觉得企业招聘环节最需要优化的部分是

缩短招聘响应流程

更真实透明的岗位信息披露

提高HR的沟通效率

更友好的面试体验

更清晰的薪资说明

其他

Q14:您的直接上级对新人的融入是否重视

非常重视，主动关注我的适应情况

比较重视，会主动询问需求

一般，只有我问才会回应

不重视，几乎不管新人的融入情况

Q15:当前公司的工作节奏和强度是否符合您招聘时的预期

完全符合，和描述一致

基本符合，差异不大

不太符合，比预期要大很多

完全不符合，强度远超出预期

Q16:请谈谈您对企业招聘环节优化，提升职场新人的满意度评价的具体建议

填空1

Q17:您的学历是

大专及以下

本科

硕士

博士及以上

Q18:您的岗位类型属于

技术岗

产品岗

运营岗

销售岗

职能岗

设计岗

其他

基于职场新人的满意度评价的招聘调研问卷

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