职场新人的改进建议价格敏感度调查问卷

您好！我们正在开展关于职场新人的改进建议价格敏感度调查，希望了解您对相关付费内容的价格接受情况，感谢您抽出时间参与本次调研！

Q1:您的身份是

入职不满1年的职场新人

入职1-3年的职场新人

企业HR/招聘负责人

职场导师/培训师

其他身份

Q2:您是否有购买过职场新人成长相关内容的经历

是，购买过多次

是，购买过1次

从未购买过

Q3:您是否愿意为系统化的职场新人的改进建议付费

非常愿意

愿意尝试

不确定

不太愿意

完全不愿意

Q4:您能接受单份职场新人改进建议内容的价格区间是

9.9元以内

10-29.9元

30-49.9元

50-99元

100元以上

Q5:您认为一份10页左右的职场新人改进建议电子版合理定价是

低于19.9元

20-39元

40-69元

70-99元

100元以上

Q6:当职场新人改进建议内容价格上涨20%，您的购买决策会有什么变化

依然会购买

会犹豫，需要再对比

直接放弃购买

要看内容质量再决定

Q7:如果价格下降30%，您会更容易做出购买决策吗

一定会

大概率会

不一定

大概率不会

一定不会

Q8:您认为影响您对职场新人改进建议价格接受度的因素有哪些

内容完整性和实用性

创作者的专业背景

是否提供后续答疑服务

内容呈现形式（文档/音频/视频）

其他用户评价

Q9:您觉得相比免费的职场建议内容，付费的职场新人改进建议值更高价格吗

肯定值，内容更系统针对性更强

不一定，要看具体内容质量

免费内容已经够用，没必要付费

完全不值得，所有内容都应该免费

Q10:如果是一对一定制化的职场新人改进建议，您能接受的单次价格是

50元以内

51-100元

101-200元

201-500元

500元以上

Q11:您是否会为包含配套练习、作业批改的职场新人改进方案支付更高价格

非常愿意，这种服务更有价值

愿意，但价格不能太高

不确定，要看效果

不愿意，只需要基础建议

Q12:您认为打包售卖的多份职场新人改进建议，总定价多少比较合理

不超过50元

51-100元

101-200元

201-300元

300元以上

Q13:当同类职场新人改进内容价格差异较大时，您更倾向选择

价格更低的，内容差不多就行

价格中等的，性价比优先

价格更高的，相信一分钱一分货

只看内容质量，不看价格

Q14:促销折扣会影响您购买职场新人改进建议的决策吗

影响很大，只有打折才会买

有一定影响，打折会更愿意尝试

影响很小，只看是否需要

完全不影响，需要就会买

Q15:请您对职场新人改进建议内容的价格重要程度打分（1分最不重要，5分最重要）

分数

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Q16:您对职场新人的改进建议定价还有其他看法或建议吗

填空1

职场新人的改进建议价格敏感度调查问卷

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