职场新人的改进建议活动效果评估调查问卷

您好！本次调研旨在评估职场新人的改进建议活动的开展效果，您的反馈对我们优化活动、帮助职场新人成长非常重要，感谢您抽出时间参与填写。

Q1:您的身份是

参与活动的职场新人

企业HR负责人

部门带教导师

其他活动相关人员

Q2:您是否完整参与了本次职场新人的改进建议活动全流程

是，全程参与

只参与了部分环节

没有参与本次活动

Q3:您对本次活动的整体满意度是

非常满意

满意

一般

不满意

非常不满意

Q4:请您对本次活动的主题贴合度打分（1-5分，1分最低，5分最高）

分数

标签

Q5:请您对本次活动的流程顺畅度打分（1-5分，1分最低，5分最高）

分数

标签

Q6:请您对本次活动的组织安排打分（1-5分，1分最低，5分最高）

分数

标签

Q7:您认为本次活动对职场新人梳理成长方向的帮助程度是

帮助非常大

有一定帮助

帮助很小

几乎没有帮助

Q8:您认为本次活动的哪些环节设计比较合理

活动主题宣导环节

改进建议收集环节

建议分享交流环节

落地跟进指导环节

成果总结环节

Q9:您认为本次活动收集到的职场新人成长改进方向包含哪些维度

专业技能提升

职场沟通能力

工作习惯养成

职业心态调整

团队协作能力

其他

Q10:您认为本次活动收集到的改进建议的实用性如何

大部分建议都很实用

一半左右建议实用

少部分建议实用

几乎没有实用建议

Q11:针对本次活动提出的改进建议，目前企业/部门的落地推进情况是

已经全部落地推进

推进了大部分内容

仅推进了少部分内容

还未开始推进

Q12:落地推进改进建议后，您观察到职场新人的成长变化是

成长进步非常明显

有一定进步

几乎没有变化

还无法看出变化

Q13:相比过往同类活动，您认为本次职场新人改进建议活动的效果

明显更好

差不多

反而更差

没参加过过往活动无法对比

Q14:您认为本次活动存在的主要问题有哪些

活动宣传不到位，参与度不足

流程设计繁琐，耗时过长

收集建议的引导性不足，内容质量不高

缺乏后续落地跟进机制

参与门槛设置不合理

Q15:您是否支持企业未来继续开展这类职场新人改进建议活动

非常支持，定期开展最好

支持，可以偶尔开展

无所谓

不支持，没必要开展

Q16:您对本次活动开展过程有哪些具体的改进意见

填空1

Q17:针对后续开展同类帮助职场新人成长的活动，您还有哪些其他建议

填空1

职场新人的改进建议活动效果评估调查问卷

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3个月前

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