职场新人的使用意愿培训需求调研问卷

您好，为了更精准地匹配职场新人的使用意愿与岗位培训需求，我们开展了本次调研，您的回答将帮助我们优化培训体系，请您根据实际情况填写，感谢您的支持！

Q1:您的身份是？

入职不满1年的职场新人

入职1-3年的职场新人

3年以上职场人士

Q2:您目前所在的行业是？

互联网/IT

金融/保险

制造业

教育培训

文化传媒

医疗健康

零售/批发

其他

Q3:您对当前公司提供的新员工入职培训整体满意度如何？

非常不满意

不满意

一般

满意

非常满意

Q4:结合职场新人的使用意愿来看，您认为当前培训内容和岗位需求的匹配度是？

完全不匹配

匹配度较低

基本匹配

匹配度较高

完全匹配

Q5:您目前最迫切需要提升的能力是哪些？

专业岗位技能

沟通协作能力

职场通用办公软件技能

行业知识认知

职场规则礼仪

问题解决能力

项目管理能力

其他

Q6:您更倾向于哪种培训形式？

线下集中授课

线上录播课程自主学习

线上直播课程

一对一带教指导

线上+线下混合式培训

沙盘模拟/实操训练

Q7:您能接受的单次培训时长是？

30分钟以内

30分钟-1小时

1小时-2小时

2小时以上

Q8:您更偏好哪个时间段参加培训？

工作日上班时间

工作日下班后

周末休息日

工作日午休时间

Q9:您是否主动参加过公司外部的技能培训？

从未参加过

偶尔参加

经常参加

Q10:您选择培训内容时主要考虑哪些因素？

对当前工作有帮助

能提升个人核心竞争力

培训时间灵活

培训费用合适

师资力量优质

证书认可度高

其他

Q11:您获取培训资源信息的主要渠道是？

公司HR统一通知

部门主管安排

线上学习平台推荐

同事朋友分享

社交媒体/行业论坛

其他

Q12:您向其他职场新人推荐现有公司培训体系的可能性有多大？（0-10分）

选项1

Q13:请您对当前培训内容的实用性进行评分（1-5星）

分数

标签

Q14:您认为满足职场新人的使用意愿，培训最应该加强哪方面内容？

基础岗位实操训练

行业前沿知识更新

软技能通用培训

职业规划指导

企业文化融入

Q15:您是否认为当前培训节奏过快，无法跟上学习进度？

完全同意，节奏过快

同意，有点跟不上

一般，节奏合适

不同意，节奏偏慢

完全不同意，节奏过慢

Q16:您认为当前培训存在的主要问题有哪些？

内容过于理论化，脱离实际工作

培训形式单调，缺乏互动

培训时间安排不合理

内容陈旧，不符合当前工作需求

培训讲师水平参差不齐

缺少课后练习和反馈

其他

Q17:您愿意为符合自身需求的付费培训支付费用吗？

完全不愿意

只愿意支付低价课程

看课程质量，优质课程愿意付费

非常愿意，只要能满足需求

Q18:您参加培训的主要目标是？

顺利通过试用期考核

快速适应岗位工作

为未来晋升做准备

转行更换岗位做铺垫

满足公司培训要求

Q19:请您谈谈针对职场新人培训，还有哪些具体需求或建议

填空1

职场新人的使用意愿培训需求调研问卷

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