职场新人的使用意愿与福利满意度调查

您好！我们正在开展关于职场新人的使用意愿及福利满意度的调研，希望能了解您作为职场新人的真实想法与体验，您的反馈将帮助企业优化福利体系，更好适配职场新人的需求，请您根据实际情况填写，感谢您的支持！

Q1:您的性别是

男

女

不愿透露

Q2:您目前的入职时长是

3个月以内

3个月-半年

半年-1年

1年以上

Q3:您所在的企业性质是

国有企业

民营企业

外资/合资企业

事业单位/政府机构

其他

Q4:您目前所在的行业是

互联网/IT

金融

教育培训

医疗健康

制造业

文化传媒

服务业

其他

Q5:您目前享受到的企业福利包含哪些

法定五险一金

补充商业保险

节日福利

住房补贴/住宿

餐饮补贴

交通补贴

带薪年假

新人培训

健康体检

其他

Q6:您对目前企业提供的整体福利是否满意

非常不满意

不满意

一般

满意

非常满意

Q7:请您对当前福利的覆盖全面性打分（1分最低，5分最高）

分数

标签

Q8:请您对当前福利的实用性打分（1分最低，5分最高）

分数

标签

Q9:结合您的需求，本次调研关注的职场新人的使用意愿维度中，您是否愿意主动申请使用企业提供的全部可享福利

完全不愿意，只会用刚需福利

部分愿意，只会申请自己感兴趣的

不确定，要看申请流程复杂程度

比较愿意，能申请的都会申请

非常愿意，会主动了解并使用所有福利

Q10:您不愿意主动使用某些福利的主要原因是

不知道有这些福利

申请流程太复杂

福利不符合自己的需求

使用限制条件太多

不好意思申请，怕留下不好印象

其他

Q11:您是否认为企业目前的福利宣传已经足够清晰，能让职场新人快速了解所有福利

完全不够，几乎没看到任何宣传

不够，只有零散的介绍

一般，部分福利介绍清楚了，部分没有

比较清晰，大部分福利都了解

非常清晰，入职就有完整的讲解

Q12:针对新人专属福利，您的使用意愿更偏向哪一种

现金类福利（住房补贴、交通补贴等）

保障类福利（补充保险、体检等）

发展类福利（培训课程、导师带教等）

生活类福利（节日礼品、员工餐等）

休闲类福利（旅游补贴、团建等）

Q13:请您对企业现有新人福利申请流程的便捷性打分（1分最低，5分最高）

分数

标签

Q14:您在使用企业福利过程中遇到的最大问题是什么

填空1

Q15:您是否希望企业针对职场新人设置专属福利包

非常不希望

不希望

无所谓

希望

非常希望

Q16:您认为对职场新人来说，最有吸引力的福利组合是哪几项

安家补贴+住房支持

求职过渡补贴

新人专项培训

商业保险全覆盖

带薪见习假

入职大礼包

其他

Q17:如果企业更新福利体系，您是否愿意参与试用并反馈使用体验

非常不愿意

不愿意

看情况，有空就参与

愿意

非常愿意

Q18:您会因为企业的福利体系完善、适配新人需求而更愿意长期留在这家企业吗

完全不会

大概率不会

不确定

大概率会

一定会

Q19:请谈谈您对优化新人福利、提升职场新人的使用意愿的具体建议

填空1

职场新人的使用意愿与福利满意度调查

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