职场新人的推荐意愿绩效满意度调查问卷

您好！本次调查旨在了解职场新人的工作体验与真实想法，您的反馈对我们优化职场新人的培养与支持体系非常重要，调查将占用您2-3分钟时间，所有信息仅用于统计分析，请放心填写。

Q1:您的性别

男

女

Q2:您的年龄区间

18-22岁

23-25岁

26-30岁

30岁以上

Q3:您的学历水平

大专及以下

本科

硕士

博士及以上

Q4:您当前的入职时长

3个月以内

3-6个月

6个月-1年

1年及以上

Q5:您的岗位类型

技术研发类

市场营销类

运营支持类

职能行政类

销售服务类

生产制造类

其他

Q6:您对目前岗位的整体工作满意度打多少分

非常不满意

不满意

一般

满意

非常满意

Q7:您对目前岗位的工作内容匹配度满意度

非常不满意

不满意

一般

满意

非常满意

Q8:您对所在团队的工作氛围满意度

非常不满意

不满意

一般

满意

非常满意

Q9:您对直属领导带教方式的满意度

非常不满意

不满意

一般

满意

非常满意

Q10:您对当前薪资福利水平的满意度

非常不满意

不满意

一般

满意

非常满意

Q11:您对公司提供的新人培训内容满意度

非常不满意

不满意

一般

满意

非常满意

Q12:您对自己近半年的工作绩效表现是否满意

非常不满意

不满意

一般

满意

非常满意

Q13:您认为公司当前的绩效考评标准是否公平清晰

完全不公平清晰

不太公平清晰

一般

比较公平清晰

非常公平清晰

Q14:您是否能完成公司要求的月度/季度绩效目标

完全无法完成

大部分无法完成

刚好完成

大部分都能完成

每次都超额完成

Q15:您向身边朋友推荐来当前公司工作的可能性有多大？（0-10分，本题对应职场新人的推荐意愿核心调研）

选项1

Q16:如果您愿意推荐朋友入职，主要原因是

公司发展前景好

薪资福利优厚

工作氛围轻松

成长空间大

带教体系完善

通勤方便

Q17:如果您不愿意推荐朋友入职，主要原因是

加班过多

薪资水平低

发展空间不足

管理不人性化

工作压力过大

培训体系不完善

Q18:您目前是否有主动离职的想法

完全没有

偶尔有想法

不确定

已经有明确离职计划

正在办理离职

Q19:您对公司针对职场新人的绩效体系优化有什么建议

填空1

职场新人的推荐意愿绩效满意度调查问卷

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