职场新人的推荐意愿口碑调研问卷

您好，感谢您参与本次职场新人的推荐意愿口碑调研，您的回答将帮助我们更准确了解相关职场口碑情况，所有数据仅用于调研分析，请放心填写。

Q1:您的身份是

应届毕业生（职场新人）

入职1年内的职场新人

入职1-3年的职场新人

3年以上职场人士

Q2:您当前所处的行业是

互联网/IT

金融/保险

教育培训

医疗健康

零售/消费

制造业

文化传媒

其他行业

Q3:您当前的工作城市是

一线城市

新一线城市

二线城市

三四线及以下城市

Q4:您对当前任职公司的整体满意度如何

非常不满意

不满意

一般

满意

非常满意

Q5:您向身边应届生同学推荐当前任职公司的可能性有多大？（0-10分）

选项1

Q6:入职前您是否通过他人推荐获得当前工作机会

是，通过熟人推荐

是，通过职场前辈推荐

否，自主投递获得机会

否，通过校招渠道获得

Q7:您愿意推荐一家公司给其他职场新人的核心原因是

薪资待遇符合预期

晋升通道清晰

公司氛围好同事友好

培训体系完善

工作强度合理不加班

福利待遇完善

公司发展前景好

通勤方便

Q8:您不愿意推荐一家公司给其他职场新人的核心原因是

薪资待遇偏低

加班严重工作强度大

公司氛围差勾心斗角

没有完善的新人培训

晋升空间小

行业发展前景差

公司口碑不佳流动性大

Q9:您会优先通过什么渠道分享职场新人的推荐意愿相关内容

朋友圈/私人社交账号

求职类论坛社区

身边熟人闲聊

校园宣讲分享会

不会主动分享

Q10:您是否会信任其他职场新人分享的公司推荐内容

完全不信任

不太信任

半信半疑

比较信任

非常信任

Q11:您在找工作时，更愿意相信哪类人群的推荐

同校学长学姐

职场前辈

家人亲戚

招聘平台博主

线上陌生人分享

Q12:您认为口口相传的职场新人推荐内容对求职的重要程度打几分？（1-5分，1分最不重要，5分最重要）

分数

标签

Q13:您是否因为他人推荐改变过自己的求职选择

是，完全改变了求职方向

是，有一定程度的影响

否，几乎没有影响

否，完全坚持自己的选择

Q14:您在做求职推荐判断时，会重点关注哪些维度的信息

薪资福利真实情况

加班强度

新人培养政策

公司裁员情况

直属领导风格

公司流动性离职率

上下班时间

Q15:您是否会因为负面口碑放弃一个已经拿到offer的职位

一定会

大概率会

看情况决定

大概率不会

一定不会

Q16:您认为真实的职场新人推荐内容应该包含哪些核心信息？

填空1

Q17:您平均多久会更新一次自己对任职公司的口碑评价

每个季度更新一次

每年更新一次

只有换工作才会更新

从来不会更新评价

Q18:您认为当前公开平台的职场口碑信息，对职场新人的推荐内容真实性如何

大部分都不真实

一半真实一半虚假

大部分是真实的

不好判断

职场新人的推荐意愿口碑调研问卷

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