职场新人的信任度与价格敏感度调查问卷

您好！感谢您抽出时间参与本次关于职场新人的信任度与价格敏感度的调研，本次调研结果仅用于学术研究，所有信息将严格保密，请您根据实际情况填写。

Q1:您的身份是

职场新人（工作1年及以内）

入职1-3年的职场人

入职3年以上的职场人

企业HR/管理者

Q2:您的年龄范围是

18-22岁

23-25岁

26-30岁

30岁以上

Q3:您的学历是

大专及以下

本科

硕士

博士及以上

Q4:您目前所在的行业是

互联网/IT

金融/保险

教育培训

医疗健康

制造业

服务业

文化传媒

其他

Q5:整体来看，您对自己接触到的其他职场新人的信任度打多少分？（0分完全不信任，10分完全信任）

选项1

Q6:在团队合作中，您愿意把核心工作交付给职场新人完成吗

非常愿意，很信任他们的能力

愿意尝试，整体信任度尚可

不太愿意，担心他们出错

完全不愿意，不信任职场新人能胜任

Q7:您认为影响职场新人的信任度的主要因素有哪些

工作经验不足

职业素养待培养

沟通能力不足

稳定性差容易离职

能力水平不清晰

他人对职场新人的普遍评价

Q8:当职场新人向您承诺工作交付时间时，您是否相信对方能按时完成

完全相信

大概率相信

半信半疑

基本不相信

Q9:您认为职场新人整体的可信度如何

可信度很高

可信度中等

可信度较低

很难信任

Q10:日常消费中，您对商品价格的敏感程度是

非常敏感，只买折扣或低价商品

比较敏感，会优先对比价格再购买

一般，价格合适就买不会特意对比

不敏感，更看重品质对价格不在意

Q11:作为/接触职场新人，您每月的可支配收入大概是

3000元及以下

3001-5000元

5001-8000元

8001-12000元

12000元以上

Q12:购买日常通勤用品时，您更倾向于选择哪个价位的产品

低价区间，只选最便宜的

中低价位，性价比优先

中等价位，品质与价格平衡

中高价位，优先选品质更好的

Q13:哪些因素会让您对某款商品的价格更敏感

可支配收入有限

商品本身可替代种类多

对品牌没有固定偏好

当前处于攒钱阶段

只是临时使用不需要高价位

Q14:当你看中一款商品但价格超出预算，你会怎么做

放弃购买，选择平价替代

等待打折促销再购买

攒钱之后再购买

直接入手，不在意超预算

Q15:你是否愿意为了更高品质的商品支付更高的价格

非常愿意，品质优先

愿意，但溢价不能太高

不太愿意，价格差距大就选平价

完全不愿意，只买最便宜的

Q16:面对品牌推广的职场新人专属优惠，你会因为优惠购买原本不需要的商品吗

一定会，优惠力度大就入手

大概率会，看优惠幅度决定

偶尔会，只有确实吸引才会买

基本不会，只买自己需要的

Q17:您认为职场新人的价格敏感度高主要原因是什么

收入水平较低

消费观念更理性

可支配资金有限

还没形成固定消费偏好

Q18:您对当前职场环境对职场新人的信任度整体满意吗？（0分非常不满意，10分非常满意）

选项1

职场新人的信任度与价格敏感度调查问卷

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