招聘平台信息准确性满意度调查问卷

您好！感谢您抽出宝贵时间参与本次招聘平台信息准确性满意度调查，您的反馈对我们优化招聘平台服务质量至关重要

Q1:您最近一次使用招聘平台找工作是在多久以前

一个月以内

1-3个月

3-6个月

半年到一年

一年以上

Q2:您平均每年使用招聘平台的频次是

少于3次

3-5次

6-10次

11-20次

20次以上

Q3:您最常使用的招聘平台类型是

综合类招聘平台

垂直行业招聘平台

社交类招聘平台

本地招聘平台

猎头服务平台

Q4:您找工作时最关注招聘平台展示信息的哪个维度

岗位薪资信息

公司规模信息

岗位职责信息

任职要求信息

公司福利信息

Q5:您对当前使用的招聘平台信息准确性的整体推荐意愿打多少分？（0-10分）

选项1

Q6:您对招聘平台上岗位薪资标注的准确性满意度评分

分数

标签

Q7:您对招聘平台上公司规模描述的准确性满意度评分

分数

标签

Q8:您对招聘平台上岗位职责描述的准确性满意度评分

分数

标签

Q9:您对招聘平台上任职要求描述的准确性满意度评分

分数

标签

Q10:您对招聘平台上公司福利标注的准确性满意度评分

分数

标签

Q11:您对招聘平台上工作地点标注的准确性满意度评分

分数

标签

Q12:您对招聘平台上招聘岗位真实有效性的准确性满意度评分

分数

标签

Q13:您在使用招聘平台过程中，遇到不实信息的频率是

每次都遇到

经常遇到

偶尔遇到

极少遇到

从未遇到

Q14:您遇到过哪些类型的招聘平台不实信息

实际薪资和标注薪资差异大

公司实际规模远小于标注

岗位职责与描述不符

岗位已经关闭仍在展示

虚构公司福利

工作地点与标注不符

Q15:遇到不实信息后，您对该招聘平台的信任会受到什么影响

完全不再信任，再也不会使用

信任大幅下降，很少再使用

信任有所下降，还是会偶尔使用

基本不影响信任，继续正常使用

完全不影响信任

Q16:您认为当前招聘平台对信息准确性的审核力度如何

审核非常严格，基本没有不实信息

审核比较严格，不实信息很少

审核一般，不实信息数量可控

审核比较宽松，不实信息较多

基本没有审核，不实信息泛滥

Q17:您认为哪些措施最能提升招聘平台的信息准确性

加强企业资质审核

要求企业标注薪资范围区间

上线信息不实举报通道

对存在不实信息的企业进行处罚

入职用户反馈信息真实性公示

要求企业实时更新岗位状态

Q18:您是否会向招聘平台举报不实的招聘信息

每次遇到都会举报

遇到严重不实信息会举报

偶尔会举报

几乎不会举报

从来不会举报

Q19:您不举报不实招聘信息最主要的原因是

举报流程太麻烦

举报了也不会处理

觉得多一事不如少一事

不确定是不是不实信息

其他原因

Q20:对比其他求职渠道，您认为招聘平台的信息准确性表现如何

远高于其他渠道

略高于其他渠道

和其他渠道差不多

略低于其他渠道

远低于其他渠道

Q21:您对提升招聘平台信息准确性还有其他哪些建议

填空1

招聘平台信息准确性满意度调查问卷

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