职场新人的信任度主题活动效果评估调查问卷

您好！感谢您参与本次职场新人的信任度主题活动效果评估调研，您的回答对我们优化活动内容、提升活动效果非常重要，请您根据实际体验填写这份问卷

Q1:您是否参加过本次职场新人的信任度主题活动

是，全程参与

是，参与了大部分环节

仅参与了少部分环节

没参加过，但了解过相关内容

完全没参加也不了解

Q2:您的身份是

刚入职3个月内的职场新人

入职3个月-1年的职场新人

企业HR/活动组织者

部门负责人/带教导师

其他职场人士

Q3:您是通过什么渠道了解到本次活动的

企业内部通知

同事/朋友推荐

社交平台推广

招聘渠道宣传

其他渠道

Q4:请您对本次活动的整体吸引力打分（1分最低，5分最高）

分数

标签

Q5:请您对本次活动的环节安排合理性打分（1分最低，5分最高）

分数

标签

Q6:您认为本次活动对帮助建立职场新人的信任度帮助大吗

帮助非常大

帮助比较大

帮助一般

帮助很小

几乎没有帮助

Q7:您认为本次活动从哪些方面提升了新人信任相关认知

帮助新人了解团队文化，拉近和同事的距离

帮助新人理解信任在职场中的重要性

帮助新人掌握建立职场信任的方法

帮助老员工更快接纳新人

帮助企业搭建互信的团队氛围

没有带来明显的认知提升

Q8:参与活动后，您对建立职场互信的意愿是否有变化

提升非常明显

有一定提升

几乎没有变化

反而降低了意愿

Q9:请您对活动内容的实用性打分（1分最低，5分最高）

分数

标签

Q10:请您对活动讲师/主持人的表现打分（1分最低，5分最高）

分数

标签

Q11:您认为本次活动的时长安排是否合适

时长太短，内容不够充分

时长合适，节奏舒适

时长偏长，容易感到疲惫

时长过长，很难集中注意力

Q12:您最喜欢本次活动的哪些环节

新人自我介绍破冰环节

信任主题互动游戏

职场信任经验分享环节

一对一交流对接环节

团队协作挑战环节

答疑交流环节

Q13:您认为本次活动在内容设计上最需要改进的地方是什么

填空1

Q14:参与活动后，您和其他职场新人/老员工之间的信任关系有没有实际进展

有非常明显的进展，已经建立初步信任

有一定进展，比之前更熟悉了

几乎没有进展，还是和之前一样

不清楚，还没有后续互动

Q15:您会向其他未参与活动的同事推荐本次职场新人信任度相关活动吗（1分非常不推荐，5分非常推荐）

分数

标签

Q16:如果未来举办同类型的职场新人信任建设活动，您还会参加吗

一定会参加

大概率会参加

不确定看时间

大概率不会参加

一定不会参加

Q17:您认为一个优质的职场新人信任主题活动还应该包含哪些内容

带教导师一对一信任建立环节

部门协作情景模拟

职场信任误区分享

跨部门新人交流环节

信任主题拓展训练

其他

Q18:您对未来举办职场新人的信任度相关活动还有什么其他建议

填空1

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