职场新人的认知程度活动效果评估问卷

您好，为了更好地评估本次职场新人的认知程度相关活动的开展效果，我们开展此次调研，您的回答对我们优化后续活动非常重要，请您根据实际情况填写。

Q1:您的身份是

刚入职不满1年的职场新人

入职1-3年的职场新人

企业培训负责人

活动组织者

高校就业指导老师

Q2:您是否参与过本次职场新人认知提升活动

是，全程参与

是，参与了大部分环节

只参与了少部分环节

没有参与过

Q3:您是通过什么渠道了解到本次活动的

企业内部通知

学校就业办宣传

社交平台推广

朋友同事推荐

其他渠道

Q4:您对本次活动整体满意度打多少分（1-5分，1分最低，5分最高）

分数

标签

Q5:活动内容和职场新人认知提升的匹配度如何

完全匹配，针对性很强

大部分内容匹配，有一定帮助

一半内容匹配，帮助一般

小部分内容匹配，帮助不大

完全不匹配，没有帮助

Q6:您认为活动中对提升职场新人认知程度帮助最大的内容是哪些

行业发展前景科普

职场规则与礼仪讲解

岗位技能入门指导

职业规划方法分享

应届生心理调适指导

前辈经验交流分享

Q7:活动内容的难易程度是否符合新人的接受水平

太简单，收获很小

难度合适，容易理解吸收

有点难，需要花时间消化

难度太大，大部分内容听不懂

Q8:参与活动后，您对自身所在行业的认知程度有多大提升

提升非常大

有一定提升

几乎没有提升

完全没有变化

Q9:参与活动后，您对目标岗位的工作内容认知程度有多大提升

提升非常大

有一定提升

几乎没有提升

完全没有变化

Q10:参与活动后，您对职场人际关系处理的认知程度有多大提升

提升非常大

有一定提升

几乎没有提升

完全没有变化

Q11:活动的形式是否容易吸引您参与

非常容易，形式很吸引人

比较容易，形式还不错

一般，没什么特别感觉

不太容易，形式比较枯燥

Q12:您更喜欢以下哪些活动形式

线下主题讲座

线上录播课程

线上直播分享

小组角色扮演演练

一对一线上咨询

新人圆桌交流会

Q13:活动的时间安排是否合理

非常合理，完全不占用工作学习时间

比较合理，基本不冲突

一般，偶尔会冲突

不太合理，经常冲突

Q14:活动讲师/分享者的专业程度如何

非常专业，经验丰富讲解清晰

比较专业，能解答大部分问题

一般，勉强能听懂

不太专业，讲解不清楚

Q15:您向其他有需要的职场新人推荐本次活动的可能性有多大？（0-10分）

选项1

Q16:您认为本次活动还有哪些地方需要改进

内容更新不及时，案例老旧

内容深度不够，干货太少

活动形式单一，体验不好

时间安排不合理

宣传推广不到位，很多人不知道

互动环节太少，参与感不强

Q17:如果后续开展同类型的职场新人认知提升活动，您是否愿意再次参与

肯定会参加

很大概率会参加

不确定看时间

很大概率不会参加

肯定不参加

Q18:您对提升职场新人认知程度的相关活动还有哪些其他建议

填空1

职场新人的认知程度活动效果评估问卷

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