职场新人的认知程度满意度调查问卷

您好,本次调研旨在了解大家对职场新人的认知程度与相关满意度情况,您的回答对我们非常重要,感谢您抽出时间参与此次调查!

Q1:您的身份是?

在校即将毕业的学生
入职不满1年的职场新人
入职1-3年的职场人士
入职3年以上的职场人士
企业HR/招聘负责人

Q2:您对当前职场对新人能力要求的整体认知程度如何?

完全不了解
了解较少
一般了解
比较了解
非常了解

Q3:您对自身目前职场新人身份的认知清晰吗?

完全不清晰
不太清晰
一般清晰
比较清晰
非常清晰

Q4:您对职场新人需要掌握的基础工作技能认知符合预期吗?

完全不符合
不太符合
一般符合
比较符合
完全符合

Q5:您对职场沟通规则的认知程度满意度是?

非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意

Q6:您对职场协作要求的认知程度满意度是?

非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意

Q7:您对公司规章制度要求的认知程度满意度是?

非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意

Q8:您对岗位核心工作职责的认知程度满意度是?

非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意

Q9:您对职场晋升路径的认知清晰吗?

完全不清晰
不太清晰
一般清晰
比较清晰
非常清晰

Q10:您对职场新人常见认知误区的了解程度是?

完全不了解
了解较少
一般了解
比较了解
非常了解

Q11:您通过哪些渠道获得对职场相关内容的认知?(选最主要的一项)

学校就业指导课程
学长学姐经验分享
企业入职培训
网络自媒体内容
实习实践积累

Q12:请给你目前对职场相关内容的整体认知程度打分(1-5分,1分最低,5分最高)

分数
标签

Q13:您认为提升职场新人的认知程度,最需要补充哪些方面的内容?

行业发展趋势认知
岗位工作技能认知
职场规则文化认知
职业发展规划认知
人际关系处理认知

Q14:您认为目前学校提供的就业指导,能满足职场新人的认知需求吗?

完全不能
勉强能
一般满足
基本满足
完全可以

Q15:您认为企业提供的入职培训,对提升职场新人的认知程度帮助大吗?

完全没有帮助
帮助较小
帮助一般
帮助较大
帮助非常大

Q16:您对目前自身的职场认知程度满意吗?

非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意

Q17:您认为还有哪些方式可以帮助提升职场新人的认知程度?

填空1
职场新人的认知程度满意度调查问卷
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3个月前
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