职场新人的认知程度竞品调研问卷

您好！本次调研旨在了解行业内职场新人的认知程度相关竞品表现，感谢您抽出宝贵时间参与填写，您的反馈对我们非常重要。

Q1:您所在的企业类型是

互联网行业

金融行业

制造业

教育培训行业

快消零售行业

其他行业

Q2:您企业每年招聘职场新人的规模大概是

10人以内

11-50人

51-200人

201-500人

500人以上

Q3:您企业是否有针对职场新人的专属认知培训体系

有完善的体系

只有基础内容，不成体系

完全没有

Q4:您企业目前评估职场新人的认知程度会从哪些维度展开

行业基础认知

岗位职责认知

企业文化认知

职业规范认知

协作流程认知

其他维度

Q5:您企业认为当前市场中针对职场新人认知程度评估的产品，整体满意度如何

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q6:您企业目前使用哪类工具完成职场新人的认知程度考核

自研线上系统

第三方测评平台

线下纸质考核

面试官人工评估

暂时没有固定工具

Q7:您在选择职场新人认知评估相关产品时，更看重哪些因素

测评成本

评估维度全面性

结果准确性

操作便捷性

数据导出功能

个性化定制能力

Q8:您企业每年在针对职场新人认知程度相关的测评/培训投入预算大概是

5000元以内

5000-20000元

20000-50000元

50000元以上

Q9:您听说过以下哪些做职场新人测评的竞品品牌

北森测评

智联招聘测评

前程无忧测评

问卷网测评

倍智测评

都没有听说过

Q10:您认为当前市场上的产品对于职场新人行业认知的考察是否足够深入

非常足够

比较足够

一般

不够深入

完全没覆盖

Q11:您企业评估职场新人岗位认知程度的通过率大概是

90%以上

70%-90%

50%-70%

30%-50%

30%以下

Q12:您企业是否遇到过因为对职场新人的认知程度判断不准确导致错招的情况

经常遇到

偶尔遇到

很少遇到

从未遇到

Q13:您认为目前针对职场新人的认知评估产品存在哪些不足

题目老旧不符合当前行业情况

评估维度不合理

结果无法指导招聘决策

价格过高

操作流程太复杂

没有明显不足

Q14:如果推出更精准的职场新人认知程度评估服务，您企业是否有采购意向

肯定会采购

大概率会考虑

不确定

大概率不会考虑

肯定不会采购

Q15:请描述您企业对于职场新人认知评估的核心需求

填空1

Q16:您的职位是

HR招聘专员

HR经理

部门负责人

企业高管

其他职位

职场新人的认知程度竞品调研问卷

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