职场新人的认知程度品牌认知调查问卷

您好！本次调研旨在了解职场新人的认知程度对不同品牌的认知情况，您的回答对我们非常重要，感谢您抽出时间参与填写。

Q1:您的身份是

当前职场新人（工作1年以内）

入职1-3年职场人

入职3年以上职场人

即将步入职场的应届生

Q2:结合职场新人的认知程度现状，您日常主要通过哪种渠道接触职场相关品牌信息

社交平台（微信、小红书、抖音等）

职场招聘网站

同事/朋友推荐

职场培训机构宣传

搜索引擎广告

Q3:您熟知的职场服务类品牌有哪些

智联招聘

前程无忧

BOSS直聘

猎聘

LinkedIn领英

拉勾网

混沌学园

得到

Q4:您能准确说出3个及以上职场培训品牌的主营业务吗

完全可以

只能说出1-2个

完全说不出

Q5:您对当前主流职场品牌的整体认知清晰程度打分（1分完全不清晰，5分非常清晰）

分数

标签

Q6:在找工作阶段，您是否能准确分辨不同招聘品牌的定位差异

完全可以分辨

只能分辨头部品牌，小品牌分不清

完全分不清差异

Q7:基于职场新人的认知程度，您是否购买过职场相关品牌的课程或服务

购买过1次

购买过多次

从未购买过

Q8:您选择职场品牌服务时，更看重哪些因素

品牌知名度

价格高低

用户口碑

服务内容贴合职场新人需求

售后服务保障

Q9:您是否能准确识别出正规职场服务品牌和非正规品牌的区别

可以准确识别

大致能区分，偶尔会混淆

完全无法区分

Q10:您平均每月主动接触职场相关品牌内容的频率是

几乎不接触

1-2次

3-5次

5次以上

Q11:请写出您印象最深刻的一个职场品牌，以及您对它的第一印象

填空1

Q12:您是否会因为职场KOL推荐而去了解某个职场品牌

经常会

偶尔会

几乎不会

Q13:您认为当前大多数职场新人对职场相关品牌的认知程度如何

整体认知很充分

有基础认知，但对细分品牌了解不足

整体认知都比较匮乏

Q14:您在选择求职渠道时，会优先选择听过的品牌吗

一定会优先选择

会优先考虑，也会尝试新品牌

无所谓，只看岗位质量

Q15:哪些因素会加深您对一个职场品牌的认知

高频的广告曝光

身边人的使用好评

解决了自己的实际问题

内容干货质量高

品牌参与社会公益活动

Q16:您能准确说出您使用过的招聘品牌的核心优势吗

可以准确说出

只了解大概，说不准核心优势

完全说不出来

Q17:您认为目前职场新人提升品牌认知程度，最大的障碍是什么？

填空1

职场新人的认知程度品牌认知调查问卷

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