职场新人参与度及员工满意度调查问卷

您好！非常感谢您抽出时间参与本次针对职场新人的参与度及满意度调研，您的真实反馈对我们优化职场新人融入体系至关重要。

Q1:您当前的入职时长是

3个月以内

3-6个月

6个月-1年

1年以上

Q2:您所在的岗位类型是

技术岗

运营岗

销售岗

职能岗

其他

Q3:您认为公司针对职场新人的参与度相关入职引导是否清晰

非常清晰

比较清晰

一般

比较模糊

非常模糊

Q4:您对当前部门团队协作氛围的满意度评分（1-5分，1分最低，5分最高）

分数

标签

Q5:入职以来您是否有机会主动参与团队核心讨论

每次都有机会

大部分时候有机会

偶尔有机会

几乎没有机会

Q6:您向其他求职者推荐来本公司入职的可能性有多大？（0-10分）

选项1

Q7:您是否清楚自己岗位的工作要求与考核标准

完全清楚

基本清楚

不太清楚

完全不清楚

Q8:您参与过以下哪些新人融入相关活动

新人岗前培训

部门欢迎会

导师带教计划

新人项目实践

跨部门新人交流活动

没有参与过任何活动

Q9:您对直属导师带教工作的满意度评分（1-5分，1分最低，5分最高）

分数

标签

Q10:您提出的工作相关疑问能否得到及时回复解答

总能及时得到解答

大部分时候能得到解答

偶尔能得到解答

很少能得到解答

Q11:您认为当前分配的工作任务是否符合您的入职预期

完全符合

基本符合

不太符合

完全不符合

Q12:您是否感受到自己是团队中被重视的一员

一直能感受到

大部分时候能感受到

偶尔能感受到

几乎感受不到

Q13:您觉得提升职场新人的参与度可以从哪些方面入手

增加新人项目参与机会

完善导师带教机制

组织更多团队互动活动

清晰传递岗位职责与目标

开通新人反馈渠道

其他

Q14:您对公司目前新人融入配套机制的满意度评分（1-5分，1分最低，5分最高）

分数

标签

Q15:您工作成果是否能得到团队及时的反馈与肯定

每次都能得到

大部分时候能得到

偶尔能得到

几乎得不到

Q16:您是否愿意主动参与公司或部门组织的集体活动

非常愿意

比较愿意

无所谓

不太愿意

非常不愿意

Q17:您认为当前的工作压力是否在您可承受范围内

完全可以承受

基本可以承受

有点大，还能承受

压力过大，难以承受

Q18:针对提升职场新人参与度，您还有哪些其他的建议

填空1

Q19:综合来看，您对当前工作的整体满意度评分（1-5分，1分最低，5分最高）

分数

标签

职场新人参与度及员工满意度调查问卷

关于

2个月前

更新

488

频次

19

题目数

分享

问问AI

有问题？问问AI帮你修改改主题：如咖啡问卷改为奶茶问卷