职场新人的参与度渠道调研问卷

您好！我们正在开展职场新人的参与度渠道调研，希望了解您作为职场新人在融入工作、参与各类工作活动中的相关体验与渠道选择，您的回答对我们的研究非常重要，请根据实际情况填写，感谢您的支持！

Q1:您的身份是

入职1年以内的职场新人

入职1-3年的职场新人

3年以上职场人士

Q2:您目前所在的企业规模是

50人以下小微企业

50-200人中型企业

200人以上大型企业

Q3:您认为职场新人的参与度对个人职业发展的重要程度是

非常重要

比较重要

一般

不太重要

完全不重要

Q4:入职以来，您主动参与公司/部门工作讨论的频率是

每次都主动参与

大部分时候会参与

偶尔参与

几乎不参与

Q5:您日常提升职场新人的参与度，主要会通过哪些线上渠道

企业内部沟通软件（企业微信/钉钉等）

线上会议系统

公司内部知识社区

第三方职场交流平台

职场社交软件

Q6:您主要通过哪些线下渠道参与公司的各类活动与工作

部门线下例会

新人培训活动

公司团建活动

项目线下对接会

跨部门线下交流活动

Q7:请您对目前常用线上参与渠道的便捷性打分（1分非常不方便，5分非常方便）

分数

标签

Q8:请您对目前常用线下参与渠道的体验打分（1分体验很差，5分体验很好）

分数

标签

Q9:公司目前提供的参与渠道是否能够满足您作为职场新人的参与需求

完全满足

基本满足

一般满足

不太满足

完全不满足

Q10:您是否会主动尝试公司推出的新参与渠道

非常愿意，每次都会尝试

愿意尝试感兴趣的内容

看同事参与才会尝试

不太愿意尝试新渠道

Q11:影响您选择参与渠道的核心因素有哪些

参与操作是否便捷

渠道信息是否公开透明

能否直接对接相关负责人

参与后能否获得反馈

时间安排是否自由

Q12:您在选择参与渠道时，更偏好哪一类

线上渠道，随时可以参与

线下渠道，沟通更直接

两者结合，看场景选择

无所谓，公司安排什么用什么

Q13:您认为目前现有参与渠道，在提升职场新人的参与度方面存在哪些问题

填空1

Q14:入职以来，您是否因为参与渠道不合适，错过过想要参与的工作或活动

经常遇到

偶尔遇到

从来没有

Q15:您希望公司新增哪些类型的参与渠道

新人专属线上交流群

定期线下新人茶话会

项目参与开放报名通道

跨部门新人交流活动

新人意见反馈专属渠道

Q16:请对您目前整体的职场参与度打分（1分非常低，10分非常高）

分数

标签

Q17:您是否会向公司提出优化参与渠道的相关建议

一定会主动提出

如果有反馈渠道会提

不会主动提，担心影响不好

完全不会提

Q18:对于优化职场新人参与渠道，您还有哪些其他建议

填空1

职场新人的参与度渠道调研问卷

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