职场新人的参与度与政策影响调研问卷

您好！我们正在开展关于职场新人的参与度相关研究，希望了解政策对职场新人融入与参与的影响，感谢您抽出时间填写本次问卷！

Q1:您进入当前职场的时长是

3个月以内

3个月-1年

1年-2年

Q2:您当前的工作岗位类型是

技术岗

业务岗

职能岗

销售岗

其他

Q3:您所在企业的规模是

少于50人

50-200人

201-500人

500人以上

Q4:您所在企业是否有针对职场新人的融入相关政策

有明确成文的政策

有不成文的相关安排

完全没有相关政策

不清楚

Q5:请您对企业新人融入相关政策的完善程度打分（1-5分，1分最低，5分最高）

分数

标签

Q6:企业是否安排了针对职场新人的导师带教政策

是，固定安排了专属导师

是，但只有非正式的带教安排

否，没有任何带教安排

Q7:带教政策对您提升职场新人的参与感帮助有多大（1-5分，1分最低，5分最高）

分数

标签

Q8:企业是否组织了面向职场新人的岗前培训政策

有为期一周以上的系统培训

有1-3天的短期培训

只有半天的入职引导

完全没有培训

Q9:培训政策提升您工作参与积极性的效果如何（1-5分，1分最低，5分最高）

分数

标签

Q10:您参与过企业面向新人组织的哪些活动

新人见面会

部门团建

项目体验活动

分享交流活动

没有参与过任何相关活动

Q11:您目前的日常工作参与状态是

深度参与核心工作环节

参与部分基础工作

仅做边缘辅助工作

几乎没有实质工作参与

Q12:您愿意给当前企业针对职场新人的参与度支持政策打几分（0-10分）

选项1

Q13:您认为当前企业的新人政策是否提升了您的参与意愿

显著提升

有一定提升

几乎没有影响

反而降低了参与意愿

Q14:您对当前工作的整体参与满意度打分（1-5分，1分最低，5分最高）

分数

标签

Q15:您认为哪些政策更能提升职场新人的参与度

导师带教制度

新人专属培训

开放核心项目参与机会

定期新人沟通反馈会

透明的晋升发展路径

适配新人的考核标准

Q16:您是否因为参与相关政策改变了留在当前企业的想法

更愿意长期留在企业发展

没有明显改变

降低了留在企业的意愿

Q17:您认为当前新人政策最大的问题是

政策不落地，只是形式化

完全没有相关政策

政策不符合新人实际需求

执行过程中没人跟进

没有明显问题

Q18:您对优化企业针对职场新人的参与度相关政策还有什么其他建议

填空1

职场新人的参与度与政策影响调研问卷

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