职场新人的参与度与价格敏感度调查问卷

您好，本次调研旨在了解职场新人的参与度与价格相关行为偏好，您的真实反馈对我们非常重要，调研仅用于研究分析，所有信息严格保密，请放心作答。

Q1:您的身份是

应届毕业生（入职不满1年）

职场新人（入职1-2年）

入职2年以上职场人

其他

Q2:您目前所在的行业是

互联网/IT

金融/保险

文化传媒

教育培训

医疗健康

制造业

服务业

其他

Q3:您目前的月收入范围是

3000元及以下

3001-5000元

5001-8000元

8001-12000元

12000元以上

Q4:您对当前公司内部集体活动的参与意愿打多少分？（1分最低，5分最高）

分数

标签

Q5:对于需要自费的公司线下团建活动，您的参与意愿如何

非常愿意参与

愿意参与

不确定

不太愿意参与

完全不愿意参与

Q6:您在日常工作中主动参与部门新项目讨论的频率是

每次都主动参与

经常参与

偶尔参与

很少参与

从不参与

Q7:您对自己目前职场新人的参与度打几分？（1分最低，10分最高）

分数

标签

Q8:购买职场提升类在线课程时，价格对您决策的影响程度是

影响极大，只买低价或免费课

影响较大，会反复对比价格

有一定影响，会结合内容选性价比

影响较小，更看重内容质量

完全没影响，只选符合需求的课程

Q9:对于人均100-200元的职场社交主题线下活动，您的接受度是

完全可以接受，会主动报名

勉强可以接受，有合适主题才去

觉得偏贵，只会偶尔参加

完全不能接受，只参加免费活动

Q10:您日常自费参与的活动主要有哪些类型

行业线下分享会

职场技能培训课

行业人脉拓展活动

公司部门团建

职业规划咨询活动

其他

Q11:您能接受的职场技能培训课程单节课的最高价格是

9.9元以内

10-49元

50-99元

100-299元

300元以上

Q12:参与付费活动前，您最关注的因素是

价格是否在预算内

内容对职场成长是否有用

分享嘉宾的知名度

能认识多少行业人脉

活动举办的地点和时间

Q13:当活动价格低于您的预期时，您会不会更愿意参与活动

肯定会，低价会大幅提升参与意愿

可能会，会更愿意尝试

不会，价格低反而会担心质量不好

完全不会，只看是否符合需求

Q14:您平均每个月在自我提升相关活动上的花费占月收入的比例是

5%以内

6%-10%

11%-20%

21%-30%

30%以上

Q15:您是否会因为好友邀请，提升对收费活动的参与意愿

会，好友邀请大概率会参加

可能会，看价格和内容再决定

不会，只根据自己需求判断

完全不会，就算好友邀请也只参加免费的

Q16:您认为提升职场新人的参与度最重要的因素是什么

降低活动参与成本/价格

提升活动内容的实用性

拓展有效人脉资源

灵活的参与时间

有前辈带教/指导机会

Q17:哪些因素会提升您对收费职场活动的参与意愿

价格优惠力度大

可以开发票报销

内容匹配当前的求职/晋升需求

认识行业大牛的机会

有证书或实习证明发放

同伴一起参与

Q18:您对目前参与过的职场相关付费活动还有哪些改进建议？

填空1

职场新人的参与度与价格敏感度调查问卷

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