职场新人的核心需求调研问卷

您好！非常感谢您抽出时间参与本次关于职场新人的核心需求调研，您的真实反馈对我们了解职场新人群体的真实诉求非常重要，本次调研所有信息仅用于研究分析，会严格保护您的隐私，请您放心填写。

Q1:您进入职场的时长是？

3个月以内

3个月-半年

半年-1年

1年以上

Q2:您目前所在的企业规模是？

小微企业（100人以下）

中型企业（100-1000人）

大型企业（1000人以上）

Q3:您的学历背景是？

大专及以下

本科

硕士研究生

博士研究生

Q4:您当前的薪资水平处于以下哪个区间？

3000元及以下

3001-5000元

5001-8000元

8001-12000元

12000元以上

Q5:目前您在工作中感受到的压力主要来自哪些方面？

专业技能不足

人际关系处理

工作强度过大

薪资达不到预期

职业发展不清晰

对行业不熟悉

Q6:围绕职场新人的核心需求，您认为当前企业提供的支持匹配度如何？

完全不匹配

部分不匹配

基本匹配

完全匹配

Q7:您对当前企业提供的新人入职培训满意度打几分？（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q8:您是否有指定的导师/带教人带教？

有专属带教

有非正式带教

没有任何带教

Q9:您对带教人带教效果的满意度打几分？（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q10:您愿意向同阶段的应届生推荐您当前所在公司的可能性有多大？（0-10分）

选项1

Q11:您认为入职培训最应该包含哪些内容？

公司规章制度与文化

岗位专业技能

职场通用软技能

职业发展规划指导

行业认知分享

Q12:您更偏向于哪种培训形式？

线上视频自学

线下集中授课

一对一带教实践

线上线下结合

Q13:在找工作阶段，您最看重企业的哪些方面？

薪资福利水平

晋升发展空间

公司企业文化

工作生活平衡

平台知名度

Q14:您目前对自己的职业发展路径是否清晰？

非常清晰

大致有方向

比较模糊

完全不清楚

Q15:您当前最希望获得哪些方面的支持？

更多技能培训机会

清晰的晋升路径说明

前辈经验分享

公平的薪资调整机制

更多试错实践机会

心理疏导与压力缓解支持

Q16:您是否遇到过职场人际关系方面的困扰？

经常遇到

偶尔遇到

很少遇到

从未遇到

Q17:如果遇到困难，您通常会向谁求助？

同部门同事

直属领导

带教导师

学校导师/同学朋友

自己解决不求助

Q18:结合职场新人的核心需求来看，您认为当前公司最需要改进的地方是？

完善新人培训体系

优化薪资福利结构

明确职业发展通道

营造更友好的团队氛围

优化工作强度与节奏

Q19:您对于企业满足职场新人需求还有什么其他的建议？

填空1

职场新人的核心需求调研问卷

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