职场新人的期望功能培训需求调研问卷

您好！我们正在开展职场新人的期望功能相关培训需求调研，希望通过这份问卷了解职场新人对培训的真实需求，为优化新人入职培训体系提供参考，麻烦您抽出几分钟时间填写，感谢您的支持！

Q1:您进入当前职场的时长是

3个月以内

3个月-1年

1年以上，仍属于新人适应阶段

Q2:您当前的岗位类型是

技术岗

运营岗

销售岗

职能岗

其他

Q3:您对目前公司提供的新人入职培训整体满意度是

非常不满意

不满意

一般

满意

非常满意

Q4:您认为目前新人培训缺少哪些和职场新人的期望功能相关的内容

岗位基础技能实操训练

职场沟通规则讲解

职场心态适应辅导

职业发展路径规划

公司文化融入引导

Q5:请您对‘岗位核心技能培训’的需求程度打分（1分最低，5分最高）

分数

标签

Q6:请您对‘职场通用软技能培训’的需求程度打分（1分最低，5分最高）

分数

标签

Q7:请您对‘职业规划指导培训’的需求程度打分（1分最低，5分最高）

分数

标签

Q8:请您对‘公司规章制度解读培训’的需求程度打分（1分最低，5分最高）

分数

标签

Q9:请您对‘心态调节与压力管理培训’的需求程度打分（1分最低，5分最高）

分数

标签

Q10:您偏好的新人培训形式是

线上录播自主学习

线上直播互动教学

线下集中面授

师带徒一对一指导

线上+线下混合模式

Q11:您能接受的单次新人培训时长是

30分钟以内

30分钟-1小时

1小时-2小时

2小时以上

Q12:您希望培训在哪个时间段开展

工作日工作时间

工作日下班后

周末

Q13:您希望通过培训获得哪些支持

快速适应岗位要求

建立职场人脉

明确发展方向

掌握实用工作方法

快速融入公司氛围

Q14:您认为培训中最应该优先满足哪一项职场新人的期望功能

快速上手工作

建立职业认知

掌握职场规则

缓解入职焦虑

Q15:您认为当前公司新人培训存在的主要问题是

内容偏理论不实用

培训节奏太快消化不了

内容零散不成体系

缺少实操练习环节

培训后没有跟进辅导

Q16:您是否希望培训后能获得持续的答疑辅导

非常需要

可有可无

不需要

Q17:您是否愿意参与针对优化新人培训的后续访谈

愿意

不愿意

Q18:您对新人培训还有哪些其他需求和建议

填空1

职场新人的期望功能培训需求调研问卷

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