职场新人的质量评价与品牌认知调查问卷

您好，本次调查旨在了解大家对职场新人的质量评价及相关品牌认知情况，您的回答对我们非常重要，感谢您抽出宝贵时间参与本次调查。

Q1:您的身份是？

企业HR

部门负责人

基层管理者

普通在职员工

即将步入职场的应届毕业生

Q2:您所在企业的规模是？

少于50人

50-200人

200-500人

500人以上

Q3:您所在企业的行业是？

互联网/IT

金融/保险

制造业

教育培训

文化传媒

医疗健康

零售/餐饮

其他

Q4:您近一年招聘职场新人的次数是？

0次

1-5次

6-15次

16次及以上

Q5:在进行职场新人的质量评价时，您最看重的核心维度是？

专业知识与技能水平

学习能力与适应速度

沟通协作能力

职业态度与责任心

创新能力

抗压能力

Q6:请您对当前国内高校输出的职场新人整体质量打分（1-5分，1分最低，5分最高）

分数

标签

Q7:请您对职业院校输出的职场新人整体质量打分（1-5分，1分最低，5分最高）

分数

标签

Q8:您认为当前职场新人在质量上普遍存在哪些不足？

眼高手低，缺乏实干精神

专业技能与岗位需求不匹配

职业稳定性差，跳槽频繁

沟通表达能力不足

职场礼仪缺失

责任心不强

Q9:您是否听说过针对职场新人能力测评的专业品牌？

从未听说

听说过但不了解

比较了解，有使用经历

Q10:您知道的面向职场新人能力评价的品牌有哪些，请列举

填空1

Q11:在选择职场新人评价服务品牌时，您更看重哪些因素？

测评结果准确度

测评报告的全面性

服务价格

品牌口碑

测评流程便捷度

售后支持

Q12:您所在企业是否会和第三方职场新人评价品牌合作开展招聘筛选？

长期合作

偶尔合作

从未合作但有计划，

没有合作计划

Q13:您认为第三方提供的职场新人的质量评价结果，对企业招聘筛选的参考价值大吗？

参考价值很高

有一定参考价值

参考价值较低

几乎没有参考价值

Q14:您向其他企业推荐第三方职场新人质量评价服务的可能性有多大？（0-10分）

选项1

Q15:如果选择付费的职场新人评价服务，您能接受的单人次服务价格区间是？

50元以内

50-100元

100-200元

200元以上

Q16:您更倾向通过哪种渠道获取职场新人评价相关品牌的信息？

行业朋友推荐

搜索引擎

社交媒体推广

行业展会

商务合作对接

Q17:您希望专业的职场新人质量评价服务能提供哪些额外价值？

针对新人的岗前培训建议

岗位匹配度分析

新人发展潜力预测

同行业新人质量对标数据

薪酬定价参考

Q18:您对当前职场新人培养及质量评价相关服务还有哪些建议？

填空1

职场新人的质量评价与品牌认知调查问卷

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