职场新人的性价比评价产品调研问卷

您好，非常感谢您抽出时间参与本次关于职场新人的性价比评价产品调研，您的回答对我们优化产品体验十分重要，请根据您的真实感受填写。

Q1:您的身份是？

在校即将毕业的学生

工作1年以内的职场新人

工作1-3年的职场人士

企业HR/招聘负责人

其他

Q2:您是否接触过针对职场新人的相关评价类产品？

是，经常使用

是，偶尔使用

听说过但没使用过

完全没听说过

Q3:您目前是否有了解职场新人综合性价比评价的需求？

需求非常强烈

有一定需求

不确定有没有需求

几乎没有需求

完全没有需求

Q4:您希望通过职场新人的性价比评价产品获得哪些信息？

新人能力匹配度评价

新人职业素养评分

新人薪资性价比参考

新人岗位适配性分析

新人发展潜力评估

其他

Q5:针对职场新人的性价比评价，您更关注评价的哪一方面？

能力与薪资的匹配度

工作产出与投入的性价比

培养成本与未来收益的平衡

岗位要求与新人能力的契合度

Q6:您能接受评价产品的收费形式是？

完全免费

免费基础功能+付费高级功能

一次性付费购买

包月/包年订阅付费

完全不会付费

Q7:如果是付费产品，您能接受的单份职场新人性价比评价报告价格区间是？

10元以内

10-30元

30-50元

50-100元

100元以上

Q8:您希望性价比评价产品通过什么方式输出结果？

在线生成图文报告

PDF文件下载

一对一解读分析

数据可视化图表展示

其他

Q9:您对职场新人性价比评价产品的内容准确度要求程度是？（1分要求最低，5分要求最高）

分数

标签

Q10:您对评价产品的报告可读性要求程度是？（1分要求最低，5分要求最高）

分数

标签

Q11:您更倾向于在哪里使用这类评价产品？

微信小程序

独立PC网站

手机APP

公众号内嵌功能

其他

Q12:您认为一份合格的职场新人性价比评价应该包含哪些维度？

专业能力评分

沟通协作能力评分

学习能力评分

职业态度评分

期望薪资合理性评分

稳定性预估

其他

Q13:如果产品可以根据岗位自定义评价维度，您的使用意愿如何？

非常愿意使用

愿意尝试

无所谓

不太愿意

完全不愿意

Q14:您一般会在什么场景下需要用到职场新人的性价比评价服务？

企业招聘筛选候选人

学生自我求职定位评估

新人入职试用期评估

职业规划咨询参考

其他场景

Q15:您认为目前市场上同类职场新人评价产品存在什么不足？

填空1

Q16:您是否会向有需要的朋友推荐这类职场新人的性价比评价产品？

一定会推荐

可能会推荐

不确定

不太可能推荐

一定不会推荐

Q17:您对这款职场新人性价比评价产品的期待程度打分（0分完全不期待，10分非常期待）

选项1

Q18:您对职场新人的性价比评价产品还有哪些其他的建议或需求？

填空1

职场新人的性价比评价产品调研问卷

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