职场新人的安全性评价产品调研问卷

您好！我们正在开展职场新人的安全性评价产品相关调研，希望了解您对这类产品的需求与看法，您的反馈对我们非常重要，感谢您抽出时间参与本次调研！

Q1:您的身份是

在职场工作1年以内的职场新人

在职场工作1-3年的新人

企业人力资源管理人员

高校就业指导老师

其他相关角色

Q2:您所在的企业是否会对新入职员工开展职场安全相关的评价筛查

会，有完整固定的流程

会，但流程比较简单随意

不会，没有相关安排

不清楚有没有相关流程

Q3:您认为针对职场新人的安全性评价，核心应该包含哪些维度

个人信息真实性核验

过往工作经历真实性核查

诚信与职业素养评价

心理健康与情绪稳定性评估

职场合规意识评价

背景安全筛查

Q4:您认为企业是否有必要引入专门针对职场新人的安全性评价产品

非常有必要，能有效降低用工风险

有一定必要，可作为辅助参考

没必要，现有流程足够

不确定，看产品效果而定

Q5:如果您是企业方，能接受一款职场新人的安全性评价产品的单人次使用成本是多少

10元以内

10-30元

30-50元

50-100元

100元以上

Q6:您更倾向选择哪种形式的职场新人安全性评价产品

线上标准化测评系统

人工背调结合线上报告

全人工线下评价服务

第三方背调机构的整合产品

Q7:您认为一款好用的职场新人安全性评价产品，最应该具备哪些特点

评价结果准确可靠

流程快捷效率高

个人信息保护到位

操作简单易上手

报告清晰易懂

性价比高

Q8:您是否接触过任何形式的职场新人安全背景评价类产品

亲自使用过

听说过但没使用过

完全没有接触过

Q9:对于职场新人来说，您认为安全性评价的结果对入职决策的影响程度是

影响非常大，是核心决策依据

有一定影响，是重要参考项

影响很小，仅作为补充信息

几乎没有影响

Q10:您认为当前针对职场新人的安全评价相关服务，存在哪些主要问题

填空1

Q11:如果推出标准化的职场新人的安全性评价产品，您的企业/单位是否有采购意愿

短期内就有明确采购计划

有意愿，会持续关注产品进展

暂时没有需求

完全没有采购意向

Q12:您认为针对职场新人的安全性评价产品，应该向哪些方提供核心价值

帮助企业降低用工风险

帮助职场新人展现自身靠谱特质

帮助学校提升毕业生就业质量

优化行业人才雇佣流程

Q13:您能接受完成一次职场新人安全性评价线上测评的最长时长是

5分钟以内

5-10分钟

10-15分钟

15-30分钟

30分钟以上

Q14:您更看重职场新人安全性评价产品的哪方面特性

评价结果的准确性

信息的隐私保护性

使用的便捷性

服务价格

Q15:您希望职场新人安全性评价产品生成的报告包含哪些核心内容

填空1

Q16:您所在的企业每年招聘的职场新人数量大概是

10人以内

10-50人

50-200人

200-500人

500人以上

Q17:您认为目前企业在评估职场新人安全性方面，最大的痛点是什么

没有统一标准，评价结果主观性强

流程繁琐，耗费大量人力时间

信息不对称，很难核实真实情况

成本太高，中小微企业承担不起

没有明显痛点

Q18:您会通过哪些渠道了解职场新人安全评价相关的产品

人力资源行业展会

同行推荐

线上搜索引擎

社交媒体推广

服务商主动对接

高校就业合作渠道

Q19:您是否认同标准化职场新人安全性评价产品能够提升企业招聘效率

非常认同

比较认同

不太认同

完全不认同

职场新人的安全性评价产品调研问卷

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