职场新人的安全性评价调查问卷

您好！感谢您抽出时间参与本次职场新人的安全性评价调查，本次调查旨在梳理职场新人在入职适应阶段的安全相关情况，为优化职场安全保障提供参考，所有数据仅用于研究分析，请您放心填写。

Q1:您的身份是

职场新人（入职不满1年）

企业HR

部门负责人

其他职场相关人员

Q2:您所在的行业是

互联网/信息技术

制造业

服务业

金融

教育

医疗

其他行业

Q3:如果您是职场新人，您的入职时长为

我不是职场新人

不满3个月

3-6个月

6个月-1年

Q4:您认为当前职场环境中，针对职场新人的安全防护整体水平如何

非常好

比较好

一般

比较差

非常差

Q5:请您对职场新人信息安全防护的完善程度打分（1-5分，1分最低，5分最高）

分数

标签

Q6:请您对职场新人劳动权益安全保障的完善程度打分（1-5分，1分最低，5分最高）

分数

标签

Q7:请您对职场新人职场心理健康安全保障的完善程度打分（1-5分，1分最低，5分最高）

分数

标签

Q8:请您对职场新人办公环境物理安全保障的完善程度打分（1-5分，1分最低，5分最高）

分数

标签

Q9:您认为职场新人最容易遇到哪几类安全问题

个人信息泄露

违规签约/劳动权益受损

职场PUA/心理伤害

操作不规范引发的生产安全事故

应酬饮酒/社交安全问题

电信诈骗针对新人的套路骗局

其他安全问题

Q10:企业是否为职场新人提供过系统性的安全相关培训

是，覆盖全面且实用性强

是，但内容比较敷衍走流程

没有提供过相关培训

不确定

Q11:您认为企业现有针对职场新人的安全性评价机制是否完善

十分完善

基本完善

仅覆盖部分场景

完全没有相关机制

不清楚

Q12:职场新人自身对安全问题的重视程度如何

非常重视，主动了解相关知识

比较重视，会关注提醒内容

一般，遇到才会关注

不太重视，认为安全问题离自己很远

Q13:您认为应当从哪些方面提升职场新人的安全保障能力

入职前开展专项安全培训

建立入职阶段定期安全性评价机制

完善劳动权益审核机制

开通安全问题求助渠道

推送日常安全提醒内容

其他

Q14:您是否遇到或听说过身边职场新人遭遇安全问题的案例

亲身经历过

听说过周边人的案例

从未听说过

Q15:您认为学校在毕业生进入职场前，是否需要补充职场安全相关教育

非常需要，这是很重要的前置内容

可以补充基础内容

不需要，应该由企业负责

无所谓

Q16:您认为目前针对职场新人的安全性评价，还有哪些需要补充的地方

填空1

Q17:您对完善职场新人安全保障体系的信心如何

非常有信心

比较有信心

一般

信心不足

完全没有信心

职场新人的安全性评价调查问卷

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