职场新人的安全性评价绩效满意度调查问卷

您好，非常感谢您参与本次关于职场新人的安全性评价与绩效满意度调查，本次调研旨在了解职场新人的安全工作认知与绩效体验，您的真实反馈对我们优化职场安全管理非常重要，请您根据实际情况填写。

Q1:您的身份是

入职不满1年的职场新人

入职1-3年的职场新人

企业HR管理人员

部门负责人

其他

Q2:您所在企业的规模是

少于50人

50-200人

201-500人

500人以上

Q3:您入职后是否接受过系统的职场安全培训

有完整的系统培训

仅接受过简单口头介绍

没有接受过任何安全培训

Q4:请您对当前工作岗位的安全防护条件进行评分（1分极差，5分极好）

分数

标签

Q5:您是否了解工作中存在的安全风险点

非常清楚所有风险点

清楚主要风险点

只知道少量风险点

完全不知道任何风险点

Q6:您认为企业在保障职场安全方面目前做得比较好的板块有哪些

消防设施配置与管理

用电安全规范管理

个人防护用品发放

职业病预防保障

信息安全培训

应急逃生方案演练

Q7:遇到安全隐患问题，您清楚上报渠道吗

非常清楚，上报流程顺畅

知道大概渠道，但不清楚流程

完全不知道上报渠道

Q8:结合职场新人的安全性评价维度，您对企业当前安全管理的满意度打分为（1分极差，5分极好）

分数

标签

Q9:您认为企业的安全检查频率是否合适

频率过高，影响正常工作

频率合适，能及时排查隐患

频率偏低，隐患难以及时发现

几乎没有安全检查

Q10:您对目前个人的绩效达成要求是否清晰

非常清晰，完全明确方向

基本清晰，大致了解要求

不太清晰，存在很多疑问

完全不清晰，不知道方向

Q11:您对当前岗位的绩效指标设置合理性评分是（1分极不合理，5分非常合理）

分数

标签

Q12:您认为当前的绩效评价标准对职场新人来说是否公平

非常公平，符合新人成长阶段

基本公平，差异不大

不太公平，要求过高

非常不公平，完全不符合新人情况

Q13:您对上级给到您的绩效辅导和帮助的满意度评分是（1分极不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q14:您当前的绩效压力情况是

完全没有压力

压力适中，能促进成长

压力较大，勉强能承受

压力过大，难以承受

Q15:企业是否会针对职场新人的安全情况调整绩效要求

会主动调整，匹配新人成长节奏

提出申请后会调整

不会调整，统一要求

不清楚相关规则

Q16:您认为当前针对职场新人的安全性保障还缺少哪些内容

清晰的安全操作手册

实操性安全演练

专人带教安全规范

安全常识定期考核

隐患举报激励机制

心理健康安全保障

Q17:您对整体工作安全性的满意度评分是（1分极不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q18:结合您的体验，对整体绩效体系的满意度评分是（1分极不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q19:您向其他新人推荐本公司工作的可能性有多大（0-10分）

选项1

Q20:您对优化职场新人的安全性评价和绩效管理还有哪些具体建议？

填空1

职场新人的安全性评价绩效满意度调查问卷

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